Seu apoio nos ajuda a contar a história
Dos direitos reprodutivos às mudanças climáticas à grande tecnologia, o Independent está no terreno quando a história está se desenvolvendo. Seja investigando as finanças do PAC pró-Trump de Elon Musk ou produzindo nosso último documentário, ‘The A Word’, que ilumina as mulheres americanas que lutam pelos direitos reprodutivos, sabemos o quanto é importante para analisar os fatos dos mensagens.
Em um momento tão crítico na história dos EUA, precisamos de repórteres no chão. Sua doação nos permite continuar enviando jornalistas para falar com os dois lados da história.
O independente é confiável por americanos em todo o espectro político. E, diferentemente de muitos outros meios de comunicação de qualidade, optamos por não prender os americanos de nossos relatórios e análises com os paywalls. Acreditamos que o jornalismo de qualidade deve estar disponível para todos, pagos por quem pode pagar.
Seu apoio faz toda a diferença.
O governo do presidente Donald Trump ordenou que todos os departamentos e agências federais forneçam listas de funcionários com baixo desempenho, pois busca reduzir a força de trabalho e aguardar uma decisão judicial relacionada às suas ofertas diferidas de demissão.
Um memorando enviado pelo Escritório de Gerenciamento de Pessoas na quinta -feira instrui as agências a enviar nomes de todos os funcionários que receberam menos de uma classificação de desempenho “totalmente bem -sucedidos” nos últimos três anos e para observar se os trabalhadores estiveram em planos de desempenho.
O memorando, que foi visto pela Associated Press, também enfatizou que as agências relatam quaisquer obstáculos para garantir que “tenham a capacidade de rescindir rapidamente funcionários com desempenho ruim que não podem ou não melhorarem”.
O memorando busca o nome do funcionário, o cargo, o plano de pagamento e outros detalhes, bem como se esse funcionário está “abaixo ou concluiu com êxito um plano de melhoria de desempenho nos últimos 12 meses”.
O escritório também está perguntando se uma agência propôs ou emitiu uma decisão nesses casos e se alguma ação está sendo apelada ou desafiada, bem como qualquer resultado.
Os dados devem ser entregues até 7 de março.
Charles Ezell, diretor interino do OPM que enviou o memorando, escreveu que o escritório está desenvolvendo novas métricas de desempenho para avaliar a força de trabalho federal, um padrão que “se alinha às prioridades e padrões nas recentes ordens executivas do presidente”. Para ajudar o escritório, Ezell escreveu que todas as agências deveriam enviar dados sobre seus planos e políticas de gerenciamento de desempenho, incluindo os contidos nos acordos de negociação coletiva.
Até agora, 65.000 trabalhadores federais optaram pelo programa de demissão diferida, de acordo com um funcionário da Casa Branca que não estava autorizado a divulgar os números mais recentes e falou sob condição de anonimato.
O programa está sendo desafiado no tribunal e um juiz federal agendou uma audiência para a segunda -feira à tarde para considerar argumentos sobre se o plano pode prosseguir.
___
O escritor da Associated Press Chris Meigerian contribuiu para este relatório.
empréstimo consignado inss online
emprestimo de 20 mil para aposentados
empréstimos para pensionistas
empréstimo para aposentado inss
emprestimos inss consignado
empréstimo consignado para aposentado inss
emprestimo consignado rapido online
simulador empréstimo consignado
bx empréstimo
emprestimo consignado simulador
