Mensagens de grupo alarmadas que vibram com as últimas notícias. Funcionários comuns tirando a poeira dos currículos. Uma pressa desesperada para concluir as principais iniciativas antes que o tempo acabe.
À medida que a campanha de reeleição do presidente Joe Biden fraqueja sob a crescente pressão para que ele se afaste, os funcionários federais em Washington sentem-se ansiosos e assustados. Eles têm observado nervosamente enquanto a abrupta evaporação do apoio de Biden envolveu o Partido Democrata em uma crise sem precedentes, levando milhares de funcionários a questionar se deveriam se preparar para uma mudança na Casa Branca – e lamentando o possível fim do mandato de Biden. administração que trouxe relativa paz após a volatilidade da era Trump.
Entrevistas com dezenas de funcionários federais revelaram um clima sombrio dentro do vasto aparelho do governo dos EUA, incluindo a Casa Branca, após semanas de incerteza. Alguns destes funcionários estão sobrecarregados e desanimados com o enigma de Biden – e dominados por preocupações sobre a falta de clareza sobre quem liderará o governo federal depois de Novembro. Muitos obtiveram o anonimato porque não estavam autorizados a falar publicamente.
Um funcionário da Casa Branca descreveu sentimentos de “tristeza” pela questão de saber se Biden deveria continuar sua candidatura.
“Temos que fazer algumas escolhas difíceis. …Estamos em batalha”, disse o oficial. “Precisamos de alguém que possa nos representar. Sou incrivelmente leal ao nosso presidente, mas é difícil quando você coloca sua vida em risco, como muitos de nós trabalhamos todas as noites, todos os dias, quando você não sabe quem estará no topo da chapa. ”
Grandes cadeias de mensagens de texto de funcionários alarmados do USDA começaram a iluminar a noite do debate desastroso de Biden, enquanto funcionários do governo compartilhavam seu pânico sobre o presidente e o futuro de sua administração, de acordo com dois atuais funcionários do USDA e um ex-funcionário do USDA Biden.
Alguns funcionários do USDA estão agora conversando abertamente com colegas sobre planos de deixar seus cargos mais cedo, de acordo com os três atuais e ex-funcionários do USDA.
“Um grupo de pessoas que parece estar mais preocupado e perplexo seriam os funcionários públicos do USDA, que sofreram tanto e que realmente se esforçaram para cumprir a agenda rural de Biden”, disse um dos funcionários do USDA. . “Essas são as pessoas que realmente pareciam estar pensando: elas ficam ou vão? Porque eles simplesmente não conseguem suportar outra fase de incerteza.”
Várias filiais do USDA, incluindo a equipe que supervisiona o maior programa antifome do país, já tiveram uma rotatividade significativa de pessoal sênior de carreira este ano e estão atualmente operando com diversas vagas.
No entanto, grande parte da ansiedade entre os funcionários federais não está centrada em Biden, mas sim no seu rival – e no que uma segunda administração Trump implicaria. Quando chegou pela primeira vez a Washington, a mentalidade de “drenar o pântano” do antigo Presidente Donald Trump deixou muitos funcionários federais desanimados, até mesmo paranóicos, relativamente à sua posição, fomentando um sentimento generalizado de pavor que permeou toda a sua administração.
Trump procedeu a cortes nos orçamentos dos departamentos e das agências, paralisando a investigação e a produtividade, e os seus funcionários até enterraram o trabalho de funcionários considerados contraditórios com as prioridades da administração, como no Departamento de Agricultura. Em alguns casos, Trump nomeou nomeados políticos que os críticos disseram serem hostis às missões dos departamentos que supervisionavam, como a ex-secretária de Educação Betsy Devos, que havia queria limitar O papel do governo federal na educação.
“A primeira entrega da administração Trump foi muito, muito difícil e vimos um êxodo em massa de funcionários que se aposentaram”, disse um funcionário do Serviço de Parques dos EUA. “Se tivermos uma mudança na administração, outros funcionários também reconsiderarão os seus cargos e passarão para o setor privado. Não sei o que vou acabar fazendo.”
Quando há uma mudança na administração, o presidente escolhe a dedo uma nova equipe de funcionários para liderar os departamentos, cargos chamados internamente de “políticos”. Mas muitos dos funcionários comuns, conhecidos como funcionários de carreira, são empregados do governo federal há décadas, transcendendo múltiplas administrações de ambos os partidos.
A demografia dos funcionários federais reflete a demografia do país em geral, de acordo com dados da Secretaria de Gestão de Pessoas.
Um atual funcionário de Saúde e Serviços Humanos disse que não há consenso entre seus pares sobre se Biden deve ficar ou se afastar – mas muitos temem que os democratas percam a Casa Branca em novembro.
As preocupações de que as principais políticas de saúde possam ser destruídas numa futura administração Trump eclipsaram as discussões sobre se Biden deveria permanecer na corrida, especialmente porque as autoridades correram para terminar a sua longa lista de prioridades antes do final do ano, disse o funcionário da agência de saúde.
Um ex-funcionário do governo Biden que recentemente deixou um regulador financeiro disse ao POLITICO que eles foram atingidos por uma enxurrada de mensagens de texto nas últimas semanas de ex-colegas ainda no governo, enlouquecendo com a possibilidade iminente de desemprego caso Trump vencesse, enquanto pedia ajuda.
“A temperatura aumentou muito nas últimas semanas”, disse o responsável. “Parece muito mais provável agora do que antes do debate que eles fiquem desempregados.”
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