Impacto Trump: o prefeito de DC compartilharia ‘absolutamente’ ideias com a força-tarefa de eficiência do governo de Musk

A região de DC ouvirá cada vez mais sobre o homem mais rico do mundo, Elon Musk, nos próximos meses, enquanto ele lidera uma força-tarefa que fará recomendações ao presidente eleito, Donald Trump, sobre como remodelar a força de trabalho federal.

Pelo menos em algumas áreas, Musk e a prefeita de DC, Muriel Bowser, parecem concordar.

Musk liderará uma força-tarefa chamada Departamento de Eficiência Governamental ao lado de Vivek Ramaswamy. O grupo postou um comunicado nas redes sociais na noite de quarta-feira dizendo que as agências federais estão usando, em média, apenas 12% do espaço em suas sedes em DC.

“Por que os dólares dos contribuintes americanos estão sendo gastos para manter edifícios vazios?” a declaração perguntou.

Mais impacto de Trump

Quando questionado se Bowser tinha algum conselho para o grupo relacionado a esse tópico, o prefeito de DC disse: “Achamos que o governo federal precisa de uma política centralizada de trabalho remoto”.

“Nossa mensagem sobre isso é a mesma dos últimos quase quatro anos”, disse Bowser. “Achamos que os funcionários do governo deveriam estar mais em seus escritórios do que em teletrabalho.”

Quando questionada se Bowser estaria disposto a trabalhar com a força-tarefa se ela a procurasse, ela respondeu dizendo: “Com certeza compartilharei minhas ideias”.

Os planos para a Eficiência do Departamento de Governo ainda estão em foco.

O grupo lançou um apelo a “revolucionários de pequenos governos dispostos a trabalhar mais de 80 horas por semana em cortes de custos pouco glamorosos”.

Os candidatos são incentivados a enviar seus currículos por meio da X, a empresa de mídia social de propriedade de Musk.

Em uma opinião artigo no The Wall Street JournalMusk e Ramaswamy disseram que querem “identificar o número mínimo de funcionários necessários em uma agência para que ela desempenhe suas funções constitucionalmente permitidas e estatutariamente obrigatórias”, levando a “reduções em massa do número de funcionários em toda a burocracia federal”.

Alguns funcionários poderiam escolher “indenizações voluntárias para facilitar uma saída tranquila”, escreveram a dupla.

Outros seriam incentivados a pedir demissão, obrigando-os a comparecer ao escritório cinco dias por semana, encerrando a flexibilidade da era pandêmica que o trabalho remoto proporciona.

A exigência “resultaria em uma onda de demissões voluntárias que acolhemos com satisfação”, disseram Musk e Ramaswamy.

A Associated Press contribuiu para este relatório.

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