Uma força de trabalho federal de cerca de 2 milhões de pessoas ainda está sofrendo quase depois de receber um email em massa que lhes ofereceu a chance de renunciar preventivamente à frente dos esforços adicionais e não especificados do governo Trump para diminuir o governo.
Com os termos de um ultimato gritante, mas escuro, pouco claro e provavelmente sujeito a interpretações e desafios legais, mais de centenas de milhares de funcionários individuais estavam lutando com o que fazer, cada vez mais incertos sobre a estabilidade de seus empregos e suas agências.
“Caos, desconfiança, confusão”, disse um funcionário do Departamento de Justiça que, como outros, recebeu o anonimato para falar abertamente sobre a situação sem medo de retribuição. “Há também uma profunda suspeita, especialmente entre as pessoas que pensam que podem estar no bloco de corte, que este é o último barco salva -vidas da cidade”.
Trump, que passou anos, acrescentando o “estado profundo”, há muito tempo quer reduzir a pegada do governo. Frustrado com o que ele viu como políticas de trabalho excessivamente indulgente de casa quase cinco anos após o início da pandemia da Covid-19, Trump capacitou o CEO da Tesla, Elon Musk, para ajudar a simplificar o governo. Mas a vaga ordem quase fundamentou a burocracia maciça e tem o potencial de criar o tipo de crise que pode sair pela culatra politicamente.
“A abordagem geral, que é pura Elon Musk, terá consequências não intencionais no futuro”, disse Elaine Kamarck, bolsista de estudos do governo da Iniciativa do Presidente Brookings, que supervisionou a iniciativa do presidente Bill Clinton de reformar o governo nos anos 90. “E se um terço dos controladores de tráfego aéreo do país fizer essa compra? Ou todos os cientistas do CDC partem para o setor privado e depois há uma epidemia de tuberculose? Esse é o risco com a maneira como eles fizeram isso, meio que usando um mancha para um problema muito pequeno. ”
O e -mail, enviado na noite de terça -feira pelo Escritório de Gerenciamento de Pessoas, ofereceu aos destinatários a opção de renunciar e ser pago até setembro, mas não ofereceu garantias sobre empregos futuros, se eles optarem por ficar. Embora tenha sido enviado sem assinatura pelo departamento de recursos humanos da agência, muitos dos funcionários federais que conferiam sobre isso por telefonemas e textos de grupo viram as impressões digitais de Musk, que aplicaram a mesma abordagem de corte depois de assumir o Twitter.
De fato, a linha de assunto era exatamente a mesma que ele usou em 2022 ao dar aos funcionários do Twitter um ultimato semelhante para se tornar mais “hardcore” ou deixar a empresa: “Fork in the Road”.
A missiva refletiu a determinação de Musk de levar um machado à burocracia federal e ofereceu uma indicação precoce de que o alcance real do bilionário não eleito pode se estender além do recém -formado “Departamento de Eficiência do Governo”. E, assim como ele chegou quando chegou ao Twitter, Musk está adotando uma abordagem de coisas rápidas e rápidas na segunda semana do governo de Donald Trump. Ele acrescentou ao caos em uma força de trabalho federal que já se recupera de ordens executivas legalmente questionáveis, exigindo a ajuda doméstica e externa.
“É insondável, o pânico que está causando em todo o governo”, disse um segundo funcionário do Departamento de Justiça. “E é intencional. O novo chefe da OMB [Russ Vought, who has not yet been confirmed by the Senate] disse que queria traumatizar os funcionários federais para sair e está funcionando. ”
Tim Whitehouse, diretor executivo da Public Funcionários pela Responsabilidade Ambiental, uma organização sem fins lucrativos que fornece serviços jurídicos a trabalhadores federais, disse que estava em campo pedidos à solicitação de demissão desde que se tornou pública.
“Os funcionários que estamos falando para ver esse e -mail como outra ferramenta para infligir dor e trauma na força de trabalho do governo federal”, disse Whitehouse por e -mail. “Eles entendem que isso não é realmente uma compra, que pode ser ilegal e que não garante que eles possam parar o trabalho antes de 30 de setembro. Devido ao número de agências e funcionários direcionados, isso mostra a abordagem de explosão do governo para reduzir o tamanho da força de trabalho federal. ”
Ao longo do dia na quarta -feira, os sindicatos representando trabalhadores federais mobilizaram e imploraram que os membros não aceitassem o acordo, denunciando -o como uma tentativa sombria e slapdash de assustar os trabalhadores a deixar por conta própria. Steve Lenkart, diretor executivo da Federação Nacional de Funcionários Federais, disse que a maioria dos membros “não confia nesse governo para sustentar o fim da barganha, e outros não vêem como isso é legal”.
A Federação Americana de Funcionários do Governo enviou um e -mail para membros um longo período de perguntas frequentes sobre o programa de demissão do OPM, alertando que “não deveria [be taken] … Pelo valor nominal. ”
Quando o e -mail saiu na noite de terça -feira, a lista de distribuição era tão grande que atingiu o Waves. Quando as mensagens de texto começaram a voar, algumas pessoas não sabiam a princípio sobre o que seus colegas estavam em pânico-até que o email do OPM aparecesse em suas próprias caixas.
Dentro do Departamento de Justiça, o Procurador Geral Assistente de Administração correu um email de todas as pessoas, confirmando a legitimidade do ultimato que acabaram de receber do OPM. Os gerentes que estavam sendo apimentados com perguntas, no entanto, tinham poucas respostas.
Isso deixou os destinatários tentando entender os relatórios da mídia de que toda a força de trabalho federal havia sido oferecida “compras” e analisando o idioma do email afirmando que aqueles que optam por permanecer em seu trabalho estão se comprometendo a fazer parte de “uma força de trabalho federal aprimorada” mesmo Embora, à medida que o e -mail explicou, eles ainda poderiam ser demitidos.
“Não podemos dar a você total garantia sobre a certeza de sua posição ou agência”, afirmou o email, oferecendo apenas que os trabalhadores seriam “tratados com dignidade” em caso de rescisão.
A alternativa, é claro, era um “programa de demissão diferida” que estaria disponível para optar por uma semana seguinte – simplesmente respondendo ao e -mail com “Rensent”. Fazer isso permitiria que os funcionários “mantenham todos os salários e benefícios, independentemente da sua carga de trabalho diários e … fosse isento de todos os requisitos de trabalho pessoalmente aplicáveis até 30 de setembro.”
“Realmente parecia que estávamos sendo solicitados a renunciar e, se decidimos não renunciar, como se estivéssemos sendo convidados a jurar lealdade a uma nova forma de governo”, disse o segundo funcionário do Departamento de Justiça. “Parece muito claro que, se não aceitarmos isso e renunciar, que nossos empregos estejam em risco sério.”
Um pai solteiro, esse funcionário estava lutando para abandonar preventivamente uma carreira de décadas que o trabalho que achava era importante para garantir sua capacidade de prover sua família.
“Eu não sou um tomador de risco”, disseram eles. “E todas as opções agora são um risco.”
Um terceiro funcionário do Departamento de Justiça disse que um entusiasmo inicial na noite de terça -feira sobre receber vários meses de indenização, pelo menos entre aqueles que já planejaram partir, deu lugar ao aumento da suspeita na quarta -feira e a percepção que as coisas provavelmente não eram o que pareciam ser.
“Todo mundo diz: ‘Eu não confio neles'”, disse o terceiro funcionário. O e -mail, eles continuaram: “Não parece real, não há orientação. Parece que será desafiado. Então se resume a: você está realmente disposto a ir ao cassino e colocar sua carreira em preto? “
O idioma do e -mail do OPM sobre oferecer aos trabalhadores uma opção “digna”, o terceiro funcionário continuou: “Parece um aviso de que haverá uma ação indigna que vem para quem não a aceita”. E que atingiu quando as agências já estão lutando para entender o impacto do congelamento da OMB na assistência federal – desde que rescindiu – aprofundou a ansiedade sobre o novo governo e sua aparente intenção de executar o projeto do projeto 2025 que pedia uma força de trabalho federal dramaticamente menor.
“Parece que há caos suficientes e há uma malícia implícita por trás do caos, e isso dificulta o planejamento do seu próximo passo”, disse o terceiro funcionário do Departamento de Justiça.
Todos os três funcionários do Departamento de Justiça expressaram uma preocupação compartilhada de que sua agência – e, portanto, seus empregos – poderia estar em risco ainda maior do que outros em todo o ramo executivo por causa da raiva de Trump por suas investigações sobre ele.
Esse pânico nas últimas 24 horas, é claro, não é exclusivo do DOJ.
“Foi o e-mail mais louco que eu já li”, disse um funcionário da EPA. “Essas pessoas têm um histórico de trabalhadores curtos”, disse o funcionário da EPA. “Não há como estar enviando ‘renunciar’ a este endereço de e -mail jinky.”
Um funcionário da USAID resumiu o impacto para um retorno forçado ao trabalho e “muito mais medo e incerteza” no escritório, observando que “há muito mais interesse nos sindicatos federais de funcionários”.
“Não é realmente uma compra, mas é claramente parte dessa abordagem de choque e grande porra para que os trabalhadores federais tenham pensado em desistir”, disse um funcionário do Departamento de Estado.
Na FEMA, um funcionário disse que eles e seus colegas estavam determinados a permanecer no local para continuar os esforços vitais de resposta a emergências. “A maioria das pessoas viu [the OPM email] como uma farsa ”, disseram eles. “Todo mundo está muito frustrado, muito estressado – é difícil não ser alarmista quando você não sabe se sua pensão e aposentadoria estão em risco. Mas estamos apenas tentando levá -lo dia a dia. ”
Um funcionário do Departamento do Trabalho expressou frustrações semelhantes e duvidam que o pacote de indenização excederia o limite de pagamento de indenização anual de US $ 25.000 sob os regulamentos do OPM.
“Acho difícil acreditar que eles me pagassem todo o meu salário por 8 meses para sentar na minha bunda”, disse o funcionário do Departamento do Trabalho. “A coisa toda é bastante insultuosa. Mas também, nenhuma escolha que temos é boa! Alguns [people] É como ‘é melhor ter algum controle sobre o meu destino com uma data final?’ E outros são como ‘eu morrerei antes de dar a satisfação.’ ”
Esse funcionário da DOL acrescentou que, por enquanto, eles não estão planejando optar pelo programa de demissão. “Prefiro ser demitido por resistir e fazer de suas vidas o inferno”, disseram eles.
E vários funcionários federais expressaram sentimentos semelhantes anonimamente no Reddit e em outras plataformas públicas.
““[B]Antes desse e -mail, eu estava procurando qualquer maneira de sair desse inferno novo ”, escreveu um funcionário no Reddit. “Mas agora estou demitido para deixar esses capangas o mais frustrados possível, [return to office] Seja condenado. ”
Outro funcionário respondeu a esse post em espécie: “Eu estava relaxado e descontraído antes. Agora estou cavando meus calcanhares fora de despeito. ”
Marcia Brown, Ben Lefebvre, Nick Niedzwiadek, Robbie Gramer, Kevin Bogardus e Robin Bravender contribuíram para este relatório.
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