Esses graduados de DC que antes eram sem-teto agora estão ajudando outras pessoas

WTOP/Dick Uliano

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Mais de 30 pessoas que passaram pela situação de rua no Distrito de Columbia vestiram bonés e batas na quarta-feira, ao se tornarem o primeiro grupo a se formar no Peer Case Management Institute do Departamento de Serviços Humanos da cidade.

Os graduados subiram ao palco do auditório da Escola de Serviço Social da Universidade Howard para receber seus certificados de graduação e receber apertos de mão e abraços de seus instrutores.

“Este momento específico de hoje foi tão lindo, pela graça de Deus, estando em posição de receber esta bênção, eu não a trocaria por nada no mundo”, disse Deone Brown, 66 anos.

O programa, concebido em colaboração com a Howard University, treinou estes indivíduos para que possam ser gestores de casos de pessoas em situação de sem-abrigo. A formação já abriu portas para alguns dos formandos, com cerca de metade da turma de formandos já a encontrar emprego em agências, organizações sem fins lucrativos ou grupos religiosos.

“Eu consegui um emprego. Sou supervisor de programa na Catholic Charities… foi uma bênção. Tudo funcionou perfeitamente para mim”, disse Anya West, da DC

Os organizadores da formação afirmaram que as próprias experiências dos formandos com os sem-abrigo lhes proporcionariam conhecimentos valiosos no desempenho dos seus novos empregos.

“É um grande alívio para eles porque sentem que podem se relacionar. E quando seus clientes sentem que podem se relacionar, eles se abrem mais e são mais receptivos às informações”, disse Charlynn Green, 32 anos, que trabalha para o Departamento de Serviços Comportamentais e agora obteve seu certificado de gerenciamento de casos por pares para pessoas em situação de rua.

Não é nenhuma surpresa que cerca de metade da turma já tenha encontrado emprego, porque actualmente há uma escassez de gestores de casos que lidam com os sem-abrigo.

“Portanto, estão a trabalhar para organizações que prestam serviços aos sem-abrigo, quer se trate de serviços de abrigo, gestão de casos baseados em habitação, apoio ao emprego, sensibilização… eles querem trabalhar”, disse Laura Green Zelinger, diretora do Departamento de Serviços Humanos de DC.

“Eles querem retribuir, são apaixonados pelo trabalho que desejam fazer e queremos oferecer essa oportunidade – algo que talvez não tenham tido na vida até agora”, acrescentou ela.

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