Certa vez, Biden ameaçou demitir funcionários de Harris que vazaram histórias negativas sobre o vice-presidente

O presidente Joe Biden é ferozmente leal aos seus amigos e aliados políticos, por isso, quando surgiram tensões no gabinete da vice-presidente Kamala Harris em 2021, quando ela sofreu uma hemorragia no pessoal, ele teria emitido um aviso severo aos seus funcionários – se vazassem histórias negativas, ele os despediria.

O presidente e o vice-presidente tinham acabado de assumir o cargo na época e Harris aparentemente estava tentando descobrir um estilo de gestão sustentável em meio a uma grande rotatividade, de acordo com O Washington Post.

Os funcionários teriam ficado frustrados com o estilo de liderança de Harris, semelhante ao de uma promotora, no qual ela fazia “perguntas pontuais” sobre cada detalhe de sua agenda e briefings e fez duras críticas ao mesmo tempo que aborda as decisões com uma cautela cansativa.

Isso levou a um certo êxodo – imitando padrões semelhantes que ocorreram no gabinete de Harris quando ela era senadora pela Califórnia.

Em junho de 2021, POLÍTICO entrevistou 22 atuais ou ex-assessores que atestou que o escritório de Harris era disfuncional e muito negativo.

Portanto, Biden aparentemente resolveu o problema com as próprias mãos, exigindo que mantivessem o mesmo nível de lealdade a Harris que ele valoriza.

O Independente pediu comentários à Casa Branca.

O escritório de Harris teve um início difícil, com mais de 90 por cento dos funcionários que começaram com ela em 2021 tendo deixado seu escritório. Mas três anos depois, as coisas aparentemente melhoraram quando ela encontrou um estilo de gestão que funciona.

No mês passado, mais de 300 ex-funcionários de Harris a endossaram para presidente em uma carta que atestou o seu “grande carácter”, planos “claros” para um futuro melhor e liderança extraordinária.

“Não temos dúvidas de que Kamala Harris será uma excelente Presidente dos Estados Unidos”, diz a carta.

“Nós a vimos enfrentar maus atores e lutar por aqueles que são esquecidos e deixados para trás. Trabalhamos ao lado dela enquanto ela enfrentava os desafios mais difíceis e as questões mais intratáveis. E ela apresentou resultados em todos os cargos que ocupou.”

Não é incomum que funcionários de alto escalão vejam mais rotatividade em seus cargos do que políticos locais ou estaduais, devido à natureza exigente e de alta pressão do trabalho.

No “A-Team” do presidente Biden, ou pessoal do poder executivo de nível sênior, a rotatividade é de aproximadamente 71 por cento, de acordo com Brookings.

A rotatividade do “Team A” de Donald Trump foi de aproximadamente 91 por cento no final de seu mandato. Ex-funcionários e funcionários de Trump apresentaram alegações de um ambiente de trabalho caótico e negativo e preocupações sobre uma segunda presidência de Trump.