Capitão da polícia de DC processa departamento e acusa-o de não lhe oferecer o mesmo emprego de volta após licença paternidade

Um capitão da polícia de DC está processando o departamento, acusando-o de violar as leis de licença familiar ao rebaixá-lo após ele retornar da licença paternidade.

O capitão Paul Hrebenak, que está no departamento há 18 anos, disse que solicitou licença familiar remunerada em DC para poder ajudar seu marido a cuidar de seu novo bebê. Esse benefício se soma ao tempo de folga disponível pela Lei de Licença Médica da Família.

Depois de aprovado, Hrebenak tirou dois meses de folga para ficar com o bebê, trabalhou um mês, tirou um mês de folga em outubro, trabalhou em novembro e depois tirou folga em dezembro para finalizar o processo de licença, disse ele.

Antes de tirar qualquer licença, que segundo ele seu supervisor aprovou, Hrebenak trabalhou na divisão de segurança escolar, que oferecia um horário bastante estável de segunda a sexta-feira. Quando regressou em Janeiro, disse que esperava ter essa posição de volta, mas em vez disso foi transferido para uma posição de patrulha, que Hrebenak caracterizou como uma despromoção de facto.

Em um processo de 16 páginas, Hrebenak acusa o departamento de violar as leis de licença familiar ao rebaixá-lo em vez de permitir que ele retorne ao trabalho. O processo afirma que o departamento retaliou Hrebenak por usar a licença parental como homem gay.

Um porta-voz da polícia de DC disse que o departamento não comenta litígios pendentes.

“Em retaliação por usar a licença parental como homem gay, o departamento puniu-o, retaliou-o e transferiu-o para o turno da noite”, disse Scott Lempert, seu advogado. “Há muitas coisas erradas nisso.”

Hrebenak estava de folga no momento em que foi transferido e pediu para atender uma ligação com o subchefe e um comandante. Depois de saber que seria transferido, Hrebenak disse que foi informado de que a administração se reservava o direito de transferi-lo.

A mudança foi uma surpresa, disse ele, porque em outubro, o mesmo supervisor “fez-me uma avaliação de desempenho brilhante”.

Quando outra pessoa da divisão de segurança escolar tirou licença para cuidar de um pai doente, Hrebenak disse que essa pessoa saiu de licença e voltou a exercer a mesma função.

O subchefe que concedeu a licença a Hrebenak, disse Lempert, aposentou-se, “e este novo subchefe assumiu a função de seu supervisor e obviamente desaprovou o fato de um homem gay ter recebido licença parental, e acabou transferindo-o. ”

Embora a mudança errática tenha complicado a dinâmica da família Hrebenak, disse ele, ele também tinha a doença de Crohn, que “às vezes pode ser exacerbada pelo trabalho em turnos irregulares”.

“O triste é que não só a minha vida familiar foi afetada por esta mudança terrível e desnecessária, mas também a minha saúde foi gravemente afetada”, disse Hrebenak.

O objetivo do processo, disse Hrebenak, é “garantir que o MPD no futuro permita que os membros LGBTQ desfrutem dos mesmos direitos que os membros heterossexuais e comecem famílias realmente sem medo de represálias e retaliações”.

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