A polícia de DC diz que precisa de mais policiais para patrulhar melhor as ruas – uma nova auditoria discorda

A polícia de DC tem patrulheiros suficientes nas ruas para fazer o trabalho. Esse é o resultado de uma nova auditoria de pessoal, mas há resistência por parte do departamento.

Um novo Gabinete do Auditor DC relatório diz que o Distrito tem agentes suficientes em patrulha, mas deveria distribuí-los de forma diferente para melhor lidar com a carga de trabalho.

O relatório deu um exemplo: “Em Julho de 2023, um terço de todos os agentes destacados para as Áreas de Serviço Policial estavam alocados no turno da meia-noite, mas apenas um quarto das chamadas para serviço ocorreram durante este turno.”

Ron Serpas, consultor sênior do Public Financial Management Group Consulting, o grupo de gestão que organizou a auditoria, disse à WTOP que o número de detetives de plantão deve corresponder à carga média de trabalho.

“O número certo de detetives em uma unidade específica é baseado na quantidade de trabalho, tempo de contato, quantas horas? Quantos dias? Quantas testemunhas? Quantos mandados? ele disse.

Também identificou como os detetives acumulam “mais que o dobro da média de horas extras e horas compensatórias por funcionário” do que todos os outros funcionários do departamento.

O relatório recomenda que o departamento contrate mais 65 detetives.

A polícia de DC disse em comunicado que o relatório “contraria a realidade e não se alinha com o feedback dos residentes e empresas de toda a cidade”.

“A chefe Pamela A. Smith ouve continuamente residentes e empresas que desejam ver mais policiais em sua comunidade”, disse o comunicado. “Com a atual força de trabalho juramentada do MPD no nível mais baixo em 50 anos, estamos ouvindo os residentes e continuando a trabalhar para aumentar o quadro de funcionários e, ao mesmo tempo, tornar o Departamento mais eficiente.”

Uma sugestão na auditoria com a qual a polícia de DC concordou foi a eficiência. O estudo sugere que o departamento deveria transferir as funções administrativas desempenhadas pelos agentes para civis, o que permitiria que esses agentes voltassem a trabalhar nas ruas.

Eric Melancon, membro da equipe de auditoria e ex-chefe de gabinete da polícia de Baltimore, disse que a mudança permitiria ao departamento “maximizar seus recursos” para outras responsabilidades, incluindo chamadas de serviço e monitoramento de bairros locais.

A polícia de DC também disse que o departamento planeja contratar dezenas de civis no próximo ano para assumir funções administrativas e “transferir oficiais juramentados para funções mais operacionais”.

A auditoria afirma que as suas conclusões se baseiam num modelo de pessoal baseado na carga de trabalho, reconhecido como um padrão da indústria para avaliar as necessidades de pessoal policial.

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