Por mais de uma década, os veteranos militares empregados pelo Departamento de Estado encontraram parentesco em um grupo de recursos voluntários, onde podem se conectar com mentores, discutir sua saúde mental e outras questões e executar atividades de serviço comunitário exclusivas de suas experiências.
Mas o presidente Donald Trump’s Ordem Executiva Para encerrar o que ele diz, são os programas e políticas e políticas e políticas e políticas discriminatórias e ilegais “do governo, os veteranos@State e dezenas de outros grupos de afinidade em uma pausa indefinida nos departamentos federais.
“Somos obrigados a cancelar quaisquer eventos planejados, reuniões, anúncios ou outras atividades”, disse o Conselho Estadual Veterans@em um email na semana passada obtida pela NBC News.
Um porta -voz do Departamento de Estado disse na segunda -feira que todas as organizações de funcionários foram notificadas de que há uma pausa temporária sobre atividades até novo aviso para garantir a conformidade com as ordens executivas. O dezenas de grupos Inclua aqueles focados em mulheres, funcionários LGBTQ, pessoas com deficiência e um grupo cristão chamado GCORRIDAque foi formado durante o primeiro mandato de Trump.
Em todo o governo federal, os funcionários que trabalharam em iniciativas DEI em seus respectivos departamentos expressaram medo e alarme pelo mandato de Trump. O Departamento de Assuntos dos Veteranos, um dos maiores empregadores de veteranos militares dentro do governo federal, anunciado no mês passado Estava colocando 60 funcionários que trabalhavam apenas em atividades de DEI em licença administrativa paga e estava cancelando contratos relacionados.
A secretária de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, disse anteriormente que a decisão de eliminar as práticas da DEI era um exemplo de “promessas feitas, promessas cumpridas”.
“O presidente Trump fez campanha ao acabar com o flagelo de Dei de nosso governo federal e devolvendo a América a uma sociedade baseada em mérito, onde as pessoas são contratadas com base em suas habilidades, não na cor da pele”, disse ela em comunicado. “Esta é outra vitória para americanos de todas as raças, religiões e credos”.
Mas para veteranos empregados, como os do Departamento de Estado, a repressão ao grupo de funcionários causou confusão e frustração, principalmente porque a Casa Branca de Trump tem elogiou seu apoio e proteção de veteranos, atuais e ex -membros de veteranos@State Say.
“Estou decepcionado de várias maneiras”, disse Devin Banks, ex -funcionário do Departamento de Estado e membro do Conselho Estadual do Departamento de Estado que atualmente trabalha em outros lugares para o governo federal.
Ele disse que as atividades do grupo ocorreram durante o horário de almoço e não gastaram dólares dos contribuintes.
“Não tem nada a ver com gênero, raça, orientação sexual – inclui todo mundo”, disse Banks, um oficial aposentado da Força Aérea que serviu no Afeganistão e também trabalhou na Somália, sobre grupos de afinidade dos veteranos. “Pelo que sacrificamos pelo país, acho que merecemos o que temos e mais alguns”.
Os bancos acrescentaram que os veteranos militares não devem ser considerados contratados dei, mas exemplificam a meritocracia porque muitos são líderes comprovados que trabalharam na hierarquia e serviram ao seu país com lealdade. Desde a década de 1940, certos veteranos por lei pode ter preferência sobre outros candidatos ao se candidatar a empregos federais, embora não tenham garantido de ser contratado.
“Colocamos o pescoço lá fora e enfrentamos o sacrifício final”, disse Banks. “Quem estamos prejudicando por ter um grupo?”
Outra trabalhadora do Departamento de Estado que é uma veterana com deficiência disse que veio contar com a ajuda de Grupos de apoio aos veteranos dentro da agência e em todo o governo federal, enquanto ela navegava em sua carreira.
O trabalhador, que pediu para não ser nomeado por medo de represálias, disse que acredita que todos os grupos de funcionários, não apenas os voltados para veteranos militares, merecem permanecer porque melhoram o moral e construíram a camaradagem.
“Ter alguém com quem se relacionar sobre o que passamos, nossos ferimentos, nossa saúde mental, depois de servir ser fundamental para saber que eu não estava sozinho”, disse ela.
Grupos de funcionários veteranos também existiram no Departamentos de energiaAssim, Habitação e desenvolvimento urbanoAssim, Comércio e outros.
Formado em 2014, o grupo do Departamento de Estado está entre os mais ativos, dando aos 7.100 veteranos de funcionários da agência que trabalham em serviço público, serviço estrangeiro e como contratados um local para se reunir.
Troy Taylor, veterano e ex -diretor de escritório do Departamento de Estado de 2012 a 2024, disse que fundou o grupo com a missão de atuar como uma ligação entre os funcionários veteranos e o restante da agência.
Ele disse que “qualquer tentativa de desmontar grupos de afinidade dos funcionários do Departamento de Estado prejudicaria severamente a missão diplomática e desperdiçaria os benefícios comprovados que essas organizações fornecem aos funcionários e ao departamento como um todo”.
No Departamento de Estado, os veteranos aproveitaram suas experiências viajando para os militares em papéis diplomáticos, disse Taylor, e “habilidades comprovadas em comunicação transcultural, planejamento estratégico e gerenciamento de crises aprimoradas nos ambientes mais desafiadores”.
O grupo de veteranos@State Group teve muitos sucessos ao longo dos anos, incluindo a melhoria dos resultados do recrutamento e o aprimoramento do desenvolvimento profissional, acrescentou.
“Os veteranos viram as consequências quando a diplomacia falha; sua presença no Departamento de Estado ajuda a garantir que esgotamos todas as opções diplomáticas antes de considerar os militares”, disse Taylor. “Desmontar essa infraestrutura crucial privaria a diplomacia americana dessas perspectivas essenciais exatamente o tempo que mais precisamos deles”.
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