Trump revoga ordem executiva que proíbe discriminação em contratos federais

O presidente Donald Trump revogou esta semana uma ordem executiva que visava proibir a discriminação por empreiteiros e subcontratados federais como parte de seu amplo esforço para reprimir os programas federais de diversidade.

A Casa Branca disse num memorando na quarta-feira que a ordem assinada um dia antes “protege os direitos civis de todos os americanos e expande as oportunidades individuais ao acabar com a preferência radical da DEI nas contratações federais e orientando as agências federais a combater incansavelmente a discriminação do setor privado”.

O ordem revogada exigiu “ação afirmativa e proíbe os contratantes federais de discriminar com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou origem nacional”, de acordo com um resumo pelo Departamento do Trabalho. Foi assinado pela primeira vez pelo presidente democrata Lyndon B. Johnson e inicialmente abrangia funcionários do governo, mas posteriormente foi reduzido a empreiteiros.

de Trump ordem na terça-feira também revogou ações executivas dos presidentes Bill Clinton e Barack Obama que buscavam promover ainda mais a diversidade e a inclusão nas contratações em todo o governo federal.

Trump disse na ordem que os esforços de diversidade “violam o texto e o espírito de nossas antigas leis federais de direitos civis” e “minam nossa unidade nacional, pois negam, desacreditam e minam os valores americanos tradicionais de trabalho duro, excelência e realização individual em favor de um sistema de despojos ilegal, corrosivo e pernicioso baseado na identidade”.

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O memorando da Casa Branca descreveu a ordem de Trump como “a mais importante medida federal de direitos civis em décadas”.

“Isso acaba com a discriminação de ‘diversidade, equidade e inclusão’ (DEI) na força de trabalho federal e nas contratações e gastos federais”, dizia o memorando.

Embora a ordem se concentre no nível federal, ela também tem implicações para o setor privado. Apela ao procurador-geral dos EUA para trabalhar com outras agências e apresentar um relatório até maio “contendo recomendações para fazer cumprir as leis federais de direitos civis e tomar outras medidas apropriadas para encorajar o setor privado a acabar com a discriminação e preferências ilegais, incluindo a DEI”.

O relatório deve concentrar-se nos “praticantes de DEI mais flagrantes e discriminatórios em cada sector de preocupação”, diz o despacho, e deve incluir um “plano estratégico de aplicação”, incluindo a possibilidade de litígios de direitos civis.

“Como parte deste plano, cada agência identificará até nove potenciais investigações de conformidade civil de empresas de capital aberto, grandes corporações ou associações sem fins lucrativos, fundações com ativos de 500 milhões de dólares ou mais, advogados estaduais e locais e associações médicas, e instituições de ensino superior com dotações superiores a 1 bilhão de dólares”, diz o despacho.

O memorando sugere que os esforços serão concentrados em empresas e faculdades.

“No setor privado, muitas empresas e universidades usam o DEI como desculpa para práticas de emprego tendenciosas e ilegais e preferências de admissão ilegais, ignorando o facto de que a retórica e as ideias fundamentais do DEI fomentam a hostilidade e o autoritarismo intergrupal”, afirma o memorando.

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Em outra ordem executiva na segunda-feira, Trump ordenou o fim dos programas DEI dentro do governo. Na terça-feira, sua administração ordenou que todos os funcionários federais em funções de DEI fossem colocados em licença remunerada no dia seguinte.

Um memorando do Escritório de Gestão de Pessoal solicitou às agências federais que apresentassem um plano por escrito para demitir funcionários em funções de DEI até 31 de janeiro.

Everett Kelley, presidente da Federação Americana de Funcionários do Governo, um sindicato que representa centenas de milhares de trabalhadores federais, disse na terça-feira que “o governo federal já contrata e promove exclusivamente com base no mérito”.

Ele chamou a ação de Trump de “cortina de fumaça para demitir funcionários públicos, minar o serviço público apolítico e transformar o governo federal em um exército de sim-homens leais apenas ao presidente, não à Constituição”.

A Casa Branca não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre os comentários de Kelley.