Oficial do sindicato diz que os funcionários do Departamento de Educação foram colocados em licença depois de fazer treinamento em diversidade durante o primeiro mandato de Trump

Dezenas de funcionários que participaram de um curso de treinamento de diversidade incentivados pela ex -secretária da educação Betsy DeVos durante a primeira administração do presidente Donald Trump foram colocados em licença remunerada como parte do direcionamento de Trump dos programas DEI, disse um funcionário do sindicato à NBC News.

Sheria Smith, presidente da Federação Americana de Funcionários do Governo, local 252, que representa centenas de funcionários do Departamento de Educação, disse à NBC News que pelo menos 55 funcionários foram colocados em licença na noite de sexta -feira e que ela esperava que o número crescesse à medida que aprenda mais.

Os trabalhadores afetados incluíram um especialista em assuntos públicos, advogados de direitos civis, analistas de gerente de programas; Os reguladores de empréstimos e funcionários que trabalham para garantir que as crianças com necessidades especiais com programas de educação individualizada obtenham acomodações necessárias das escolas.

Uma carta aos funcionários afetados obtidos pela NBC News disse que continuariam recebendo todos os seus salários e benefícios e não seriam necessários ou espera-se que realizassem tarefas relacionadas ao trabalho ou entrem no escritório durante a licença. Ele também disse que o acesso por e -mail seria suspenso.

“Parece que eles estão prendendo as pessoas, porque incentivaram as pessoas a aceitar esses treinamentos … e agora talvez estejam usando esses treinamentos como base para colocá -las em licença administrativa”, disse Smith.

Smith acrescentou que está preocupada com Trump, que disse que quer eliminar o Departamento de Educação, espera que “os funcionários se eliminem”.

“Eu acho que é choque e admiração. Eles estão tentando nos enviar e -mails que não fazem sentido e são super confusos, para nos intimidar ou nos fazer ficar assustados, então desistimos ”, disse Smith.

“Eles estão tentando fazer com que os funcionários se sintam em breve. E, ao mesmo tempo, eles estão tentando atrair funcionários com uma oferta para pagar oito meses de salário se eles simplesmente se denunciarem “, acrescentou Smith.” Parece que você está escolhendo entre renunciar afirmativamente, onde eles estão dizendo que isso está dizendo que isso Você pode receber salário e benefícios oito meses, ou eventualmente ser demitido. ”

Smith e Brittany Holder, porta -voz da Federação Americana de Funcionários do Governo, acreditam que centenas de funcionários participaram dos treinamentos de agentes de mudança de diversidade. Um email compartilhado com a NBC News mostra que o departamento em 2019 teve o objetivo de treinar 400 funcionários sob este programa.

No e-mail compartilhado com a NBC News, que foi enviado durante o primeiro mandato de Trump, um funcionário dos recursos humanos do Departamento de Educação escreveu aos funcionários que os incentivam a fazer um curso voluntário de dois dias como parte do treinamento de “agente de mudança de diversidade” da agência ” Em março de 2019.

O e -mail disse: “Temos 25 assentos disponíveis para este curso. A abordagem estratégica e abrangente do departamento para equipar a equipe com habilidades na liderança de uma força de trabalho diversificada inclui o programa de agentes de mudança de diversidade. Espera -se que os graduados deste curso sirvam como modelos, gastando parte de seu tempo oficial realizando atividades projetadas para melhorar a capacidade do departamento de educação de atrair e reter uma força de trabalho diversificada. Esse esforço é essencial para sustentar um programa claro e eficaz em todo o departamento. ”

O e-mail também disse: “Obrigado por nos ajudar a alcançar o objetivo de 400 agentes de mudança de diversidade em todo o ED. Suas ações positivas são o catalisador de nossa jornada para alcançar os objetivos de diversidade e inclusão de Ed. ”

Subodh Chandra, um advogado de direitos civis que está representando um dos funcionários colocados em licença remunerada no Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação, disse à NBC News que seu cliente foi nomeado para o Conselho de Emprego, Engajamento e Diversidade e Inclusão formado durante o primeiro mandato de Trump Por seus nomeados políticos, Kimberly Richey e Kenneth Marcus. Chandra disse que seu cliente é graduado em West Point, veterano do Exército e ex -promotor que está confuso sobre ser colocado em licença.

“Meu cliente, veterano, não fez nada para violar qualquer ordem executiva. Nenhum de seus colegas de situações semelhantes também. Ele nem administra um projeto de “Deia”. Ele era apenas um membro de um comitê inativo do qual foi nomeado pelos próprios nomeados políticos de Trump desde o primeiro mandato “, disse Chandra.

No geral, dezenas de trabalhadores do Departamento de Educação e Energia que não trabalharam especificamente em funções de diversidade, equidade e inclusão foram colocadas em licença remunerada como parte do esforço de Trump para eliminar as iniciativas DEI em todo o governo federal, de acordo com Smith e Holder.

Holder disse no Departamento de Educação, o sindicato acredita que havia apenas dois funcionários em funções específicas de Deia e ambos os trabalhadores foram colocados em licença poucos dias depois de Trump assumir o cargo. Então, na noite de quarta -feira passada, pelo menos mais dois funcionários que participaram do treinamento de diversidade foram colocados em licença. Então na sexta à noite Dezenas de funcionários que participaram dos treinamentos de diversidade foram informados por e -mail de que estavam sendo colocados de licença.

Holder disse separadamente que pelo menos 14 funcionários do Departamento de Energia foram colocados em licença remunerada como parte de Ordem executiva de Trump direcionando programas de deia. Ela disse que apenas três dos funcionários tinham títulos relacionados especificamente a posições de diversidade e inclusão e que os outros tinham empregos que incluíam tarefas como incentivar os veteranos a trabalhar no departamento de energia, além de trabalhar com dados da pesquisa de funcionários para melhorar os locais de trabalho. Muitas das posições faziam parte do “Escritório de Cultura”, mas a maioria não funcionou em programas de Deia.

“As pessoas estão preocupadas com a perda de seus empregos”, disse Holder. “As pessoas estão preocupadas e com raiva.”

Um porta -voz do Departamento de Educação não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.