O grupo de funcionários LGBTQ do DOJ é desligado após três décadas

O DOJ Pride, um grupo de recursos de funcionários da LGBTQ do Departamento de Justiça, fechou mais de uma semana depois que o presidente Donald Trump assinou uma ordem executiva buscando erradicar todas as medidas de diversidade, equidade e inclusão do governo federal.

O grupo “deixou de operar com vigência imediatamente”, disse o conselho do grupo em um e -mail enviado aos membros na noite de terça -feira.

“Neste período de incerteza e preocupação, adotamos a medida extraordinária das operações de cessação do DOJ Orgulho”, afirmou a mensagem. “Tomamos essa decisão no interesse e pela proteção de todos os membros”.

O email, que foi revisado pela NBC News, agradeceu aos membros por seu “entendimento durante esse tempo” e expressou esperança de que o grupo pudesse “reconstruir no futuro”.

Os pedidos de comentários enviados ao endereço de e -mail do PROD PRIDE e diretamente ao ex -presidente do conselho do grupo não receberam respostas imediatas.

Logo após sua inauguração, Trump assinou ordens executivas que encerraram programas e atividades de Dei “radicais e desperdiçados” dentro das agências federais e proclamando que o governo dos EUA reconhecerá apenas dois sexos. Logo depois, os trabalhadores federais da DEI foram colocados em licença remunerada. O DOJ Pride foi fundado em 1994 como um grupo administrado por funcionários para funcionários de lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e do Departamento de Justiça e seus aliados. Na época, o casamento gay era ilegal nos EUA, as relações sexuais do mesmo sexo eram proibidas em mais de uma dúzia de estados, e a maioria dos americanos não sabia o que significava “transgênero”.

De acordo com o Seção “Sobre” em seu site: “O DOJ Pride trabalha com a liderança da agência para identificar e abordar questões e áreas -chave que afetam os funcionários LGBTQ+ do DOJ. Oferecemos eventos sociais regulares e palestras marrons com líderes e especialistas em áreas que afetam a comunidade LGBTQ+. Também servimos como um recurso para funcionários atuais e em potencial. ”

Um funcionário do Departamento de Justiça, que falou sob a condição de anonimato por medo de retaliação, disse à NBC News que a “mera presença do Departamento de Defesa me fez sentir que era seguro estar no DOJ”.

“Seu fechamento … é extraordinariamente alarmante e ecoa de volta aos dias há pouco tempo que os funcionários federais foram demitidos ou impedidos de trabalhar por apenas serem gays”, disse o funcionário. “Se eu pudesse voltar ao armário no trabalho, eu o faria.”

Quando perguntado se o governo apóia o desligamento do DOJ Pride, um porta -voz do DOJ disse que o governo Trump “acredita muito fortemente na Primeira Emenda, que garante liberdade de associação”.

O porta -voz acrescentou que, embora não possa falar com o DOJ Orgulho especificamente, o governo não considera que os grupos de recursos dos funcionários estejam entre os alvos dos “do presidente“Terminando programas radicais e desperdiçados do governo e preferenciando”Ordem Executiva.

“Se existem grupos de funcionários do departamento que desejam organizar comunidades que pensam da mesma forma, acho que isso é liberdade de associação”, disse o porta-voz em entrevista por telefone.

A Casa Branca não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre o fechamento do DOJ Pride.

Uma página no site do Departamento de Justiça listando suas várias organizações de funcionários e grupos de afinidade (incluindo o Pride DOJ) foi Visível terça -feira mas foi Não está mais disponível na quarta -feira. O site de um dos grupos listados, a rede de igualdade de gênero do DOJ, diz que é “Não é mais uma organização ativa. ” E -mails para os líderes de três dos outros grupos listados – Associação do Departamento de Advogados Negros, o Conselho Americano do Pacífico Federal do Departamento de Justiça e os muçulmanos americanos do DOJ em serviço público – perguntando se eles ainda estavam operando não receberam respostas imediatas.

Vários trabalhadores dos departamentos federais disseram que seus grupos de recursos de funcionários foram colocados em pausa, com reuniões e eventos cancelados abruptamente para cumprir a ordem executiva de Trump referente a DEI. Ainda não está claro o quão generalizado o efeito será nos grupos de recursos dos funcionários entre as agências governamentais.