Os novos conselheiros do governo Trump, Elon Musk e Vivek Ramaswamy, sugeriram o fim do trabalho remoto para funcionários federais na quarta-feira, chamando a prática de um “privilégio” que sobrou da pandemia.
As duas figuras da indústria de tecnologia levantaram a ideia em um artigo de opinião publicado online no The Wall Street Journal, dizendo que seria um meio direto de reduzir a força de trabalho federal.
“Exigir que os funcionários federais compareçam ao escritório cinco dias por semana resultaria em uma onda de demissões voluntárias que saudamos: se os funcionários federais não quiserem comparecer, os contribuintes americanos não deveriam pagar-lhes pelo privilégio da era Covid de ficando em casa”, escreveram os dois homens.
Isso poderia afetar mais de 1 milhão de trabalhadores federais. Cerca de 1,1 milhão de funcionários civis federais, ou 46% do pessoal civil, são elegíveis para alguma quantidade de teletrabalho, de acordo com um relatório em agosto da Secretaria de Gestão e Orçamento. Cerca de 228.000 funcionários, ou 10% do pessoal, estão em cargos remotos sem nenhuma expectativa de trabalhar pessoalmente de forma regular ou recorrente, disse o relatório.
A administração Biden encomendado agências federais em 2023 para “aumentar substancialmente o trabalho presencial significativo”, mas também deixou alguma flexibilidade, citando custos operacionais como espaço de escritório, a necessidade de recrutar “talentos de primeira linha” e outros fatores.
Musk e Ramaswamy são co-chefes do que o presidente eleito Donald Trump chamou de Departamento de Eficiência Governamental, embora suas funções sejam consultivas e não será um departamento oficial a menos que o Congresso aprove uma lei que o crie. A sigla DOGE é uma referência a um meme da internet e a uma criptomoeda que Musk promove há anos.
As sugestões feitas no artigo de opinião são algumas das primeiras sugestões políticas concretas que a dupla defendeu em relação às suas novas funções.
Antes da eleição de Trump e durante a transição, Musk tem sido uma figura cada vez mais presente e influente na órbita de Trump, aparecendo repetidamente com Trump em reuniões com legisladores e líderes mundiais.
Musk, CEO da Tesla e da SpaceX, adotou uma abordagem rigorosa ao trabalho remoto nas suas empresas desde que a pandemia de Covid-19 começou a diminuir. Musk anunciou um política de retorno ao escritório na Tesla e na SpaceX em 2022, ordenando que os funcionários voltassem por um mínimo de 40 horas por semana no local, embora seu decreto tenha sido prejudicado na época pela falta de espaço e recursos, CNBC relatou na época.
O futuro do trabalho remoto para funcionários de escritório é calorosamente debatido. Enquanto algumas empresas como a Amazon se juntaram à Tesla e à SpaceX para chamar os trabalhadores de volta, outras empresas estão usando o trabalho remoto como uma ferramenta de recrutamento e retenção que parece ter algum poder de permanência.
Alguns trabalhadores federais sindicalizados criticaram Musk e Ramaswamy, dizendo que não sabem o que estão fazendo.
“Está claro que Musk e Ramaswamy simplesmente não entendem como a força de trabalho federal é composta ou operada”, disse Randy Erwin, presidente nacional da Federação Nacional de Funcionários Federais, em um comunicado. declaração sobre o trabalho do DOGE em geral.
Erwin disse que as duas figuras da tecnologia “fazem afirmações absurdas sobre o desperdício do governo e atacam funcionários federais dedicados”. Seu sindicato diz que representa 110 mil funcionários federais.
No seu artigo de opinião, os dois também sugeriram outras formas de cortar empregos federais, incluindo “demissões em grande escala” e a “relocalização de agências federais para fora da área de Washington”. Eles também delinearam uma série de outras ideias para cortar gastos federais e revogar regulamentações governamentais e citaram precedentes recentes da Suprema Corte que, segundo eles, dariam ampla margem de manobra a Trump.
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