01/02/2025 – 15:57
Arquivo / Agência Brasil
Esther Dweck: “Não é só um aumento, é uma reestruturação de carreiras”
A Medida Provisória (MP) 1.286/24 traz reajustes salariais para 2025 e 2026 para 38 categorias de servidores públicos federais. Chamada de “MP da Transformação do Estado Associada à Gestão de Pessoas”, ela também institui mudanças relacionadas a carreiras e cargos públicos.
“Não é simplesmente um aumento de remunerações. É, na verdade, uma reestruturação de carreiras. É mais uma etapa na transformação do Estado que temos vindo a realizar”, afirmou o ministro da Gestão e Inovação nos Serviços Públicos, Esther Dweck, para apresentar as linhas gerais da MP na segunda-feira (30).
Por meio da medida provisória, o governo busca consolidar acordos negociados com servidores públicos federais ao longo de 2024, muitos deles resultantes de negociações ocorridas em meio a greves e greves.
Cargos e carreiras
Entre as ações que vão além do reajuste salarial está a transformação de 14.989 cargos vagos e obsoletos em 15.670 novos cargos. Desse total de vagas, 70% são destinadas à área de educação, especialmente para os 100 novos institutos federais.
“São cargos mais alinhados com as necessidades atuais. Por se tratar de uma transformação de cargos, não tem impacto orçamental neste momento”, explicou o ministro.
Serão também criadas duas carreiras transversais: uma para o Desenvolvimento das Políticas de Justiça e Defesa e outra para o Desenvolvimento Socioeconómico. Cada um terá 750 vagas. Segundo o ministro, as vagas nas duas novas carreiras deverão ser preenchidas por meio de uma nova edição do Concurso Nacional Unificado (CNU).
A primeira finalidade é a realização de atividades de assistência técnica no planeamento, coordenação, implementação e supervisão de projetos e programas inerentes às áreas da Justiça, defesa nacional e segurança. A segunda carreira centra-se na realização de atividades de assistência técnica no planeamento, implementação, análise e avaliação de políticas públicas que contribuam para o desenvolvimento nacional, especialmente socioeconómico, regional, urbano e rural, com vista à qualificação do desempenho nestas áreas. .
Outras medidas envolvem ampliação e reformulação de cargos na área de educação e novas regras de avaliação de desempenho, progressão e promoção.
Orçamento
Segundo o Ministério de Gestão e Inovação em Serviços Públicos, o impacto primário dos reajustes de servidores em 2025 será de R$ 16,2 bilhões. Para 2026, a previsão é de R$ 8 bilhões. Esther Dweck afirma que os valores estão dentro dos parâmetros do marco fiscal, que estabelece as regras para a condução da política fiscal.
“Estamos respeitando todos os limites fiscais. Mesmo com todas essas negociações e as competições autorizadas e previstas, teremos despesas de pessoal estáveis. Ficará em 2,58% do PIBque foi basicamente o valor de 2022”, afirma o ministro.
Segundo o Ministério de Gestão e Inovação nos Serviços Públicos, o reajuste de 2025 para servidores federais só será pago após a aprovação e sanção da Lei Orçamentária Anual (LOA). Os valores, porém, serão repassados retroativamente a 1º de janeiro.
O projeto da LOA ainda tramita no Congresso Nacional e sua votação só deverá ocorrer após o recesso parlamentar.
Processamento
A MP 1.286/24 já está em vigor, mas precisa ser aprovada pela Câmara dos Deputados e pelo Senado Federal para virar lei.
Do Editor – AC
Com informações da Agência Brasil
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