Depois que os homens latinos votaram em grande número em Trump, eis o que eles esperam que ele cumpra

Alguns homens hispânicos estão definindo a faculdade de forma diferente. Ponjuán contou a história de um homem de Corpus Christi na casa dos 40 anos que obteve uma carteira de motorista comercial para conseguir um emprego melhor e, portanto, se considerava um graduado universitário; ele disse a Ponjuán que agora poderia mostrar ao filho o valor da educação universitária.

Mas Ponjuán alertou que alguns empregos com elevada concentração de latinos tornam-se mais difíceis de realizar na meia-idade.

“Os homens latinos estão se retirando porque são a força de trabalho para muitos desses empregos que exigem trabalho manual e operários”, disse Ponjuán. “Os jovens entram nestas carreiras e, quando chegam aos 34, 35 anos, o seu corpo cede e já não conseguem entrar na gestão, porque não têm um diploma ou não têm as competências necessárias. ”

A idade média dos homens hispânicos é 30,6, enquanto a idade média da população em geral é 38,1.

Os homens hispânicos trabalham em alguns dos empregos mais perigosos, principalmente nos transportes e na construção, de acordo com o Bureau of Labor Statistics.

O censo mais recente de lesões ocupacionais fatais divulgado pelo BLS mostrou que os trabalhadores latinos estavam 30% mais probabilidade de sofrer uma lesão fatal no trabalho do que outros trabalhadores em geral.

Jun Garza, 43 anos, nascido e criado em San Antonio, é co-proprietário de uma pequena empresa de construção e reforma lá. Ele não concluiu o ensino médio e aos 15 anos estava sozinho. Mas tinha habilidades em vários ofícios que aprendeu com seu pai e seu tio, que muitas vezes o usavam para empregos porque “eu era um trabalhador esforçado”.

Recentemente, ele se machucou ao cair de uma escada enquanto podava uma árvore em sua casa. Uma lâmpada se acendeu dizendo que “isso não é algo que poderei fazer durante toda a minha vida”, disse ele; o trabalho já afetou seu corpo. “Não estou muito velho, mas ficarei mais velho e, quando estiver muito velho, eles podem não querer me contratar.”

Garza agora está obtendo seu GED e espera obter uma certificação de gerente de construção por meio de uma faculdade comunitária.

Tal como Garza, alguns homens hispânicos estão a utilizar as suas competências operárias para iniciar os seus próprios negócios de contratação, paisagismo, restauração e outros.

“Os latinos estão começando pequenos negócios por necessidade”, disse Juan Proaño, empresário e CEO da Liga dos Cidadãos Latino-Americanos Unidos, o grupo de defesa latino-americano mais antigo do país. “Quando não conseguem encontrar um emprego para sustentar as suas famílias, aventuram-se a começar um. O problema é que eles precisam de financiamento para expandir esse negócio. Embora existam muitas startups latinas, não existem muitos negócios escaláveis, negócios nos quais os bancos investiriam.”

Uma parcela maior de empresas de propriedade de homens latinos, 21%, está gerando US$ 1 milhão ou mais em receita anual do que as empresas de propriedade de latinos, com 14%. Mas 31% das empresas brancas pertencentes a homens estão gerando esse nível de receita, de acordo com o Relatório sobre o estado do empreendedorismo latinoproduzido pela Stanford Graduate School of Business.

Embora não tenha seguro de saúde, Garza disse que o que mais gostaria que o próximo governo fizesse é ajudar os proprietários de pequenas empresas como ele a saber o que está disponível para reduzir custos, tais como deduções fiscais – tal como as grandes empresas sabem fazer.

Os latinos em geral obtiveram ganhos em cobertura de seguro saúde, propriedade de casa própria e salários ajustados pela inflação sob a administração Biden. Mas uma das conclusões eleitorais deste ano é que esses ganhos não foram suficientes para superar as frustrações, especialmente entre os homens latinos, sobre os elevados custos e o impacto nas suas famílias. Os seus votos em futuras eleições dependerão provavelmente de saber se sentem que o “sonho americano” se está a revelar verdadeiro para eles.

“É abundante e claro para mim que eles precisam ver que são valorizados como força de trabalho, que são investidos como força de trabalho”, disse Ponjuán, “que lhes é dada a infra-estrutura para que esse sucesso aconteça”.