Ansiedade monta como trabalhadores do governo dos EUA enfrentam prazo de compra

O futuro de milhões de trabalhadores federais foi mergulhado em outro dia de caos na quinta -feira, ao enfrentar uma nova incerteza sobre um programa sem precedentes, empurrando incentivos financeiros em troca de deixar seus empregos.

Tudo o que eles precisavam fazer, disse o governo Trump, foi responder a um e -mail com a palavra “renunciar” na linha de assunto. Como muitos se preocuparam com o prazo das 23h59 ET para tomar uma decisão potencialmente que altera a vida, um juiz federal interveio com um alívio temporário-haveria um quarteirão no programa enquanto aguardava uma audiência na segunda-feira.

Então veio o memorando.

Enviado do diretor interino para os chefes de agências governamentais, o diretor interino do Escritório de Gerenciamento de Pessoal dos EUA os direcionou para entregar informações sobre qualquer funcionário que tenha tido informações ruins de desempenho nos últimos três anos.

O empregador, disse ele, estava “desenvolvendo novas métricas de desempenho para avaliar a força de trabalho federal que se alinha às prioridades e padrões” do presidente Donald Trump.

Além da ansiedade, os trabalhadores que decidem permanecer em seus empregos ainda podem ser demitidos posteriormente, pois a Casa Branca procura cortar até 10% da força de trabalho em um empurrão abrangente para encolher e refazer a burocracia federal – um Esforço que está sendo liderado em parte por um dos principais conselheiros de Trump, o bilionário Elon Musk e seu Departamento de Eficiência do Governo. Também ainda não está claro se os termos da oferta serão homenageados.

Os funcionários do governo Trump apresentaram o dramático esforço de redução de tamanho como uma maneira de economizar dinheiro dos contribuintes e tentaram vendê -lo aos trabalhadores como um bom negócio: pare de trabalhar enquanto ainda coleta salários e recebendo benefícios até 30 de setembro. Isso é de acordo com um memorando do OPM , efetivamente o departamento de recursos humanos para a força de trabalho federal.

Em uma entrevista na quinta -feira, um funcionário do IRS que está sediado no Texas disse que decidiu aceitar a compra “por causa do medo que eu seria demitido independentemente”.

“A cultura mudou muito em um período tão curto de tempo”, disse o trabalhador do IRS, que falou sob a condição de anonimato porque temia retribuição. “Os funcionários são desmoralizados. Algumas novas contratações choraram em suas mesas. ” Ele disse que um funcionário que se mudou para o Texas para sua posição chorou no banheiro de um homem.

Um funcionário do departamento de comércio que vive no sudoeste dos EUA disse que aceitou a oferta de renunciar por medo de não poder continuar trabalhando em sua casa longe da capital do país.

“Ao me afastar, sinto que estou abandonando meus colegas, e isso é um peso que odeio carregar”, disse o trabalhador. “Foi uma escolha que me senti forçada a fazer. O que está me incomodando é a suspeita de que tudo isso é uma farsa. Havia muito pouco em termos de documentação ou garantias oficiais de que continuarei sendo pago até setembro ou que vou reter ou ser reembolsado por minhas contribuições de aposentadoria. É uma situação bastante assustadora. ”

Os funcionários do governo Trump transformaram a oferta de demissão diferida em um contrato formalizado, cuja cópia foi enviada aos funcionários do Departamento de Justiça e compartilhada com a NBC News.

O contrato estabelece os termos da separação, que inclui uma cláusula declarando que o funcionário não foi coagido a assinar o contrato. Os legisladores democratas e os sindicatos de funcionários federais alertaram os trabalhadores contra a aceitação das ofertas, dizendo em parte que são legalmente questionáveis ​​e não são autorizadas pelo Congresso.

Antes que o sol subisse na capital do país na quinta -feira, um email mais uma vez saiu amplamente para funcionários federais, levando -os a renunciar. O email, carregando a linha de assunto “dia final Garfo na estrada”Alertou os trabalhadores de que“ haverá não Seja uma extensão deste programa. ”

O chamado “Fork in the Road” se assemelha a um ultimato que Musk enviou funcionários quando assumiu o controle do Twitter (agora conhecido como X) e disse-lhes para fazer uma escolha: fique e trabalhe em um ambiente “extremamente duro”-ou cabeça para as saídas com indenização.

Em uma mensagem para os funcionários do Departamento de Educação na quarta -feira, a Federação Americana de Funcionários do Governo chamou o pacote de demissão lançado pelo governo Trump “assustadoramente semelhante à situação no Twitter, onde os funcionários ainda estão processando Elon Musk pelo pagamento de indenização prometido sob seu próprio garfo em A estrada ‘oferece’. … Não devemos cair na mesma armadilha. ”

Mais de 60.000 trabalhadores já haviam aceitado o que é formalmente conhecido como “resignação diferida” na quinta -feira à tarde, de acordo com um alto funcionário do governo.

Mas um grande número de trabalhadores federais destinou -se a resistir à pressão crescente e permanecer no posto. Mais de uma dúzia de funcionários que conversaram com a NBC News na última semana disseram que nem estavam pensando em receber a oferta.

“Não estou dando, não importa quantos e -mails tenham sido enviados hoje nos perseguindo”, disse um funcionário da Veterans Affairs no início desta semana.

Um funcionário da agência de segurança de segurança cibernética e infraestrutura atingiu um acorde semelhante: “A oferta e aqueles que estão oferecendo assumem que uma parte grande o suficiente da força de trabalho federal é motivada principalmente por dinheiro. Embora o salário seja importante, somos motivados pelo nosso compromisso com a missão de proteger nosso país e por nosso juramento para apoiar e defender a Constituição dos Estados Unidos. ”

Ainda assim, grandes faixas de trabalhadores permanecem insegura como proceder. Em uma entrevista, uma supervisora ​​de recursos humanos sob o Departamento de Saúde e Serviços Humanos disse que estava “em cima do muro sobre a compra e pode levá -la”. O sentimento de medo e confusão era desenfreado em seu local de trabalho; Um colega “me ligou ontem por uma hora chorando, tentando decidir e sobrecarregada” sobre aceitar a proposta do OPM, disse ela.

O supervisor de recursos humanos – que, como muitos trabalhadores federais que conversaram com a NBC News, pediu para não ser identificada – disse que estava preocupada com o fato de o esforço agressivo do governo Trump reduzir a força de trabalho federal e refazer a arquitetura do governo nacional poderia criar danos duradouros .

“Todo mundo está dizendo: ‘Isso não é legal.’ Mas, em última análise, não importa se é. Todo o sistema está sendo quebrado sem consequências. ”

Shelly, uma gerente de segurança de sistemas de informação que pediu que seu sobrenome e agência governamental não fosse especificado, disse que achava que o primeiro email de compra em sua caixa de entrada poderia ser lixo porque parecia pouco profissional.

“A primeira mensagem que foi lançada, eu pensei que era spam”, disse Shelly ao “NBC Nightly News” nesta semana. “Eu pensei que era uma mensagem de phishing, e muitas pessoas pensaram a mesma coisa. … Sou a pessoa de segurança da informação e basicamente o enviamos ao nosso centro de operações de segurança, porque não parecia informações normais que obtemos do OPM. Parece tão não oficial. ”

Na Administração de Serviços Gerais, que lida com serviços imobiliários e de construção do governo federal, um funcionário disse na quarta -feira que a pressão para renunciar era diferente de tudo o que ele experimentou anteriormente em um local de trabalho.

“A cada duas, três horas, estamos recebendo essas mensagens nos dizendo para renunciar ou enfrentar consequências”, disse o funcionário da GSA. “E tivemos reuniões de funcionários ontem à tarde e nesta manhã, e fomos informados, basicamente, pessoas suficientes fizeram a oferta de demissão, portanto, eles vão seguir em frente e começar a tentar implementar reduções em vigor”.

“E eles continuam nos dizendo: ‘Pegue a oferta de sair’ e ‘faça a oferta de sair'”, acrescentou a pessoa. “Que é uma oferta melhor do que o que está chegando.”

Em pelo menos um caso, os trabalhadores federais foram notificados sobre o “garfo na estrada” apenas alguns dias antes do prazo. Os funcionários da Agência de Segurança Nacional receberam e -mails que oferecem uma opção voluntária de aposentadoria antecipada na noite de terça -feira, de acordo com uma fonte com conhecimento direto do assunto.

Em uma reunião subsequente da prefeitura com o diretor da agência na quarta -feira, os funcionários não tiveram muita clareza sobre se as pessoas que aceitam a oferta receberiam os benefícios e as pensões a que têm direito.

No caso de pelo menos uma agência federal, os funcionários têm motivos para suspeitar que o governo não sustentará o fim da pechincha.

Os principais funcionários do Departamento de Educação disseram aos membros da equipe na quarta -feira que, se disserem sim ao pacote de demissão diferida do governo, o Secretário de Educação de Trump poderá cancelá -lo mais tarde – deixando os funcionários sem nenhum recurso e potencialmente os privando de salários prometidos.

Não ficou claro imediatamente se essa advertência se aplicava a outras agências federais.

Nas respostas aos pedidos de comentário, porta -vozes do departamento de educação e o OPM apontaram para um memorando Dito isto, a oferta de renúncia “as garantias são vinculativas para o governo. Se o governo se recupere em seus compromissos, um funcionário teria direito a solicitar uma rescisão de sua renúncia. ”

No entanto, o memorando inclui um contrato de amostra que possui uma cláusula dizendo que os chefes da agência podem rescindir os acordos – e que os funcionários renunciam ao direito de desafiá -los na frente do Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito, uma agência independente que analisa as reivindicações dos trabalhadores federais, “ ou qualquer outro fórum. ”

Um contrato de amostra circulado entre os funcionários do Departamento de Educação, obtido pela NBC News, incluiu linguagem semelhante e estipulou que a oferta de demissão é final.

Em resposta à pausa do juiz federal no programa de compra, o secretário de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, disse: “Somos gratos ao juiz por estender o prazo, para que mais trabalhadores federais que se recusem a aparecer no escritório possam aceitar a administração sobre isso oferta muito generosa, uma vez na vida. ”