Os homens ainda superam as mulheres em papéis de produção de reality shows, descobertas de novas pesquisas

Os homens superam as mulheres em papéis de produção de reality shows no Reino Unido e no exterior, descobriu uma nova pesquisa.

O relatório, conduzido por Banijay Grupo, Everywoman Studios e o Instituto Geena Davis sobre Gênero na Mídiadescobriram que os homens superam as mulheres em papéis de produtores executivos, criadores e showrunners, representando 58,4% dos trabalhadores nessas posições.

Os investigadores estudaram equipas de produção de 360 ​​programas de televisão improvisados ​​no Reino Unido, EUA, Brasil e França entre 2021 e 2023 e descobriram que três em cada quatro (73,7 por cento) criadores de reality shows são homens – em todos os países e todos os anos.

O relatório intitulado “Nos bastidores: a representação das mulheres na televisão não roteirizada nos EUA, Reino Unido, Brasil e França” concluiu que a indústria também considera a contratação de homens como uma escolha financeiramente mais fiável, apesar de os programas produzidos ou escritos por mulheres ganharem frequentemente mais dinheiro.

De todos os países estudados, o maior domínio masculino na criação de reality shows está nos EUA, onde apenas 16 por cento dos cargos são preenchidos por mulheres.

Nos quatro países, a quantidade de mulheres em funções de produtoras executivas aumentou 10 por cento, de 36,6 por cento em 2021 para 46 por cento em 2023 – progresso que os autores do estudo chamaram de “lento e inconsistente”.

“Para que as mulheres deixem totalmente uma marca na indústria, elas precisam não apenas ser elevadas para liderar no espaço tal como existe atualmente, mas também precisam receber os recursos para reimaginá-lo e redesenhá-lo”, escreveram os pesquisadores.

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Os autores do estudo também apelaram à indústria de produção de reality shows para dar prioridade à redução da disparidade de género tanto em termos de salários como de oportunidades, criando programas de orientação para mulheres em funções de produção de nível médio para as ajudar a progredir nas suas carreiras, e oferecendo licenças remuneradas.

Sharon Levy, CEO da produtora Endemol Shine North America, disse: “Toda a indústria do entretenimento precisa avançar e tornar mais fácil para as mulheres alcançarem esses lugares de destaque.

“É hora de enfrentar de frente essa enorme disparidade de gênero.”

Abby Greensfelder, fundadora e CEO da Everywoman Studios acrescentou: “Este estudo confirma que, sem intervenção, estamos longe de ver a equidade na indústria que todos almejamos”.