Hallmark queria substituir ‘velhos talentos’ como Lacey Chabert, 42, afirma processo

Um executivo do Hallmark Channel queria substituir “velhos talentos”, oferecendo os atores Holly Robinson Peete e Lacey Chabert como exemplos, afirma um novo processo contra o estúdio. Hallmark nega as acusações.

Penny Perry, que trabalhou como diretora de elenco na Hallmark por uma década, entrou com a queixa por discriminação por idade e rescisão injusta em 9 de outubro no Tribunal Superior de Los Angeles.

Em documentos vistos por O Independente, Perry, de 79 anos, alegou que Lisa Hamilton Daly – vice-presidente executiva de programação da Hallmark – disse que a lista de talentos do cinema natalino da rede “continua envelhecendo e precisamos encontrar substitutos para eles”.

“Nossas protagonistas estão envelhecendo. Precisamos encontrar novos talentos para ocupar seu lugar”, disse Hamilton Daly a Perry, de acordo com o documento. O executivo supostamente especificou os atores de longa data da Hallmark Chabert, Peete e Terry Hatcher como “velhos talentos” que precisavam ser “substituídos”.

“Lacey está envelhecendo e precisamos encontrar alguém como ela para substituí-la conforme ela envelhece”, disse Hamilton Daly sobre o Garotas Malvadas estrela, de acordo com o processo. Quanto a Peete, Hamilton Daly supostamente disse “ninguém a quer porque ela é muito cara e está ficando muito velha. Ela não pode mais desempenhar papéis principais.”

Em resposta ao processo, a Hallmark disse em comunicado: “Lacey e Holly têm uma casa na Hallmark. Geralmente não comentamos sobre litígios pendentes. E embora neguemos estas alegações ultrajantes, não vamos discutir uma relação laboral nos meios de comunicação.”

No processo, Perry detalhou suas próprias supostas experiências de “assédio por idade e incapacidade” durante seu tempo na empresa; Ela alegou que Hamilton Daly disse que ela estava “muito demorada” e procurou removê-la para encontrar “mais jovens talentos”.

Perry – cujos créditos de elenco incluem Casulo, Expresso da meia-noitee Pessoas comuns – disse que foi “despedida injustamente” em abril de 2024, após nove anos na empresa. Ela detalhou uma reunião virtual com Hamilton Daly e o vice-presidente de recursos humanos Paul Hodgkinson, na qual ela foi orientada a aceitar um cargo inferior com um corte salarial de mais de 50% porque seu cargo estava sendo eliminado.

“Senhor. Hodgkinson então disse à Sra. Perry que se ela não assinasse o acordo, ela seria demitida a partir das 16h do dia 12 de abril de 2024”, diz o processo. “Quando a Sra. Perry literalmente implorou à empresa que lhe desse mais tempo para pensar sobre o tornado de decisões que estavam sendo lançadas contra ela, especificamente para que ela pudesse ter a oportunidade de falar com um advogado sobre a perda de seu emprego, ela foi demitida. ”

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Depois de ser demitida, Perry alegou que a empresa contratou um homem mais jovem para fazer seu trabalho. De acordo com a denúncia, Perry também sofre de esclerose múltipla e é legalmente cega de um olho, alegando que a Hallmark não conseguiu acomodar sua deficiência.

Perry está buscando um julgamento com júri, bem como indenização por danos econômicos por perda de rendimentos passados ​​e futuros.

Tanto Chabert quanto Robinson-Peete estrelaram vários projetos da Hallmark ao longo dos anos, com Chabert atualmente atuando como produtor executivo do novo reality show da rede, Comemorações com Lacey Chabert, e o filme de 2024, A missão de Natal.

O Independente entrou em contato com a Hallmark para comentar.