Como as ordens executivas de Trump afetarão a força de trabalho federal na área de DC? ‘Em primeiro lugar, espere para ver’

Pouco depois de tomar posse, o presidente Donald Trump assinou várias ordens executivas que afetam os funcionários federais, incluindo um congelamento de contratações federais e o retorno dos funcionários do governo ao cargo em tempo integral.

“Estou revogando quase 80 ações executivas radicais e perturbadoras do governo anterior. Todas elas serão nulas e sem efeito dentro de, o que, cinco minutos?” Trump disse durante o evento na Capital One Arena em DC, depois que o desfile foi transferido para um ambiente fechado devido às temperaturas frias na área. A multidão exultante aplaudiu.

Trump disse que estava decretando um congelamento temporário das contratações “para garantir que contratamos apenas pessoas competentes e fiéis ao público americano”. Ele também interrompeu a contratação de novos agentes do IRS e exigiu o retorno dos funcionários federais ao escritório.

Então, o que significarão as ordens executivas no futuro imediato e a longo prazo para os trabalhadores federais, muitos dos quais vivem na região de DC?

Jason Miller, editor executivo da estação irmã da WTOP Rede Federal de Notícias juntou-se ao âncora Dimitri Sotis logo após a assinatura das ordens executivas.

O que os funcionários federais devem esperar? Jason Miller, da Federal News Network, oferece perspectiva

Sobre a ordem que determina o fim do teletrabalho, Miller disse: “Há muita ansiedade em relação a isso – o que significará, quantos dias preciso de estar no escritório, teremos espaço suficiente no escritório?”

Miller disse o único parágrafo Diretiva “Retorno ao Trabalho Presencial” inclui a frase “desde que os chefes de departamento e agência façam as isenções que considerem necessárias”.

“Basicamente, se o seu escritório não tiver espaço suficiente, o chefe da sua agência pode dizer: ‘Ei, ainda vamos continuar com o teletrabalho, porque é isso que faz mais sentido para os nossos serviços’”, disse Miller.

Miller sugeriu que os funcionários do governo fizessem uma pausa antes de agir.

“Em primeiro lugar, espere e veja como a sua gestão reage”, disse Miller. “Lembre-se, só porque os políticos dizem: ‘Faça isto’, há um efeito descendente. Leva muito tempo para chegar às pessoas que trabalham dia após dia e aos gerentes, porque todos são pessoas de carreira.”

Miller contestou algumas das afirmações que Trump e seus apoiadores têm feito sobre a força de trabalho federal.

“Tenha em mente que mais de 54% de todos os funcionários federais já trabalham em tempo integral”, disse Miller. “Essa falsa narrativa de que o presidente e algumas pessoas têm dito que apenas 6% das pessoas estão em suas mesas é meio boba.”

Ao colocar as ordens executivas em perspectiva, “o que isto fará é dar aos novos gestores, aos nomeados políticos, a munição para dizer: ‘O presidente diz que vocês precisam de vir, portanto, vocês precisam de vir’”, disse Miller. “A administração Biden estava dizendo aos nomeados ‘vocês tomam a decisão que for melhor para sua agência’. Não é que a administração Trump tenha eliminado isso, mas eles estão apenas pressionando, pressionando com mais força.”

E o congelamento das contratações?

Miller disse que haverá congelamento de contratações por 90 dias, durante os quais o Escritório de Gestão de Pessoal e Orçamento se reunirá com o “administrador do serviço DOGE dos EUA”.

“Eles apresentarão um plano para reduzir o tamanho da força de trabalho federal, por meio do que chamam de ‘melhorias de eficiência e desgaste’”, disse Miller.

Embora originalmente apresentado como uma força-tarefa externa, Trump assinou uma ordem executiva na segunda-feira instalando o Departamento de Eficiência Governamental (DOGE) na Casa Branca, temporariamente, Rede Federal de Notícias informou.

Mesmo antes de Trump assinar as ordens executivas, ações judiciais foram movidas na segunda-feira alegando que o DOGE, que será liderado por Elon Musk, viola as regras federais de transparência.

Cidadão Público, Fundo de Defensores da Democracia do Estado e Federação Americana de Funcionários do Governo entrou com uma ação contra Trump e OMB, dizendo que o DOGE viola a lei que regula o estabelecimento e operação de comitês consultivos federais.

“Os membros do DOGE não têm um equilíbrio justo de pontos de vista, as reuniões são realizadas em segredo e sem aviso público, e os registros e produtos de trabalho não estão disponíveis ao público”, segundo comunicado de imprensa dos grupos envolvidos no processo.

Num comunicado, o presidente nacional da Federação Americana de Funcionários do Governo, Everett Kelley, disse que Trump está mais interessado em “semear o caos” do que em melhorar a eficiência do governo.

“Não há nenhuma justificativa legítima para reduzir o tamanho da força de trabalho federal. O número de trabalhadores federais cresceu cerca de 6% nos últimos 50 anos, enquanto a população dos EUA atendida pelo governo federal aumentou 57%. Enquanto isso, os gastos com o vasto local de trabalho paralelo de empreiteiros federais aumentaram para representar 11,4% do orçamento federal – quase US$ 760 bilhões anualmente – enquanto apenas 4,3% do orçamento vai para pagar funcionários federais”, disse Kelley no comunicado.

‘Eficiência não é um conceito novo’

Enquanto os funcionários do governo esperam para ver como as novas ordens executivas afectarão as suas vidas quotidianas, Miller sugeriu que “prestem atenção ao que a sua agência faz para obter eficiência”.

“Este não é um conceito novo”, disse Miller. “Todo mundo sempre se preocupou com eficiência. Nunca houve uma administração que dissesse: ‘Ei, vamos ser ineficientes’”.

Miller disse que os funcionários do governo podem manter os olhos abertos e sugerir maneiras de tornar sua agência mais eficiente.

“Se você sempre disse: ‘Sabe, isso me incomoda há anos, e se pudéssemos consertar dessa forma, talvez pudéssemos ter menos pessoas, ou talvez as pessoas pudessem se movimentar”, disse Miller.

Em seus 25 anos cobrindo o governo federal, Miller disse: “Nunca ouvi alguém dizer: ‘Temos gente demais’. Nunca ouvi alguém dizer: ‘Tenho muitas pessoas em meu escritório’”.

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