A operação de transição do ex-presidente Donald Trump está compilando listas de nomes de pessoas que devem ser mantidas fora de uma segunda administração Trump.
As listas de funcionários indesejáveis incluem pessoas ligadas ao plano político do Projeto 2025; funcionários que renunciaram em protesto contra a resposta de Trump ao ataque de 6 de janeiro de 2021 ao Capitólio dos EUA; e outros considerados desleais ao ex-presidente, disseram dois ex-funcionários de Trump familiarizados com as discussões. Os ex-funcionários obtiveram anonimato para discutir operações privadas de transição.
O esforço é a mais recente indicação de que uma segunda administração Trump poderia ter uma composição pessoal totalmente diferente da primeira, em cargos que vão desde os assessores mais seniores até nomeados de nível inferior. O antigo presidente e os seus aliados há muito que sublinham o valor da lealdade entre os funcionários e parecem ansiosos por evitar as fugas de informação e a rotatividade de pessoal que atormentaram Trump durante o seu primeiro mandato.
Donald Trump Jr. – filho de Trump e presidente honorário da equipe de transição – está liderando o esforço para reunir nomes de funcionários banidos, disse um ex-funcionário de Trump.
“É evidente que as pessoas que trabalham no Projeto 2025 estão na lista negra”, disse um segundo ex-funcionário. Mas uma proibição total de contribuidores para esse projecto – que conta com o apoio de mais de 100 organizações conservadoras – poderia complicar os esforços para formar uma administração republicana, e não está claro se uma futura administração Trump manteria tal proibição.
O esforço para proibir certas pessoas de aderirem a uma administração Trump está a ocorrer paralelamente ao trabalho da equipa de transição para compilar nomes de potenciais nomeados políticos para um segundo mandato de Trump.
‘Sobre meu cadáver’
“É uma boa ideia”, disse Myron Ebell, que liderou a operação de transição da Agência de Proteção Ambiental da equipe de Trump em 2016, sobre manter registros de funcionários indesejados.
“Durante a primeira transição de Trump, eu tinha uma folha datilografada, que não tinha eletronicamente, que entreguei às pessoas na loja de pessoal chamada ‘Sobre meu cadáver’”, disse Ebell. “A lista ficava cada vez mais longa à medida que eu pensava em mais pessoas do que havia pensado originalmente.”
Essa lista incluía nomes de pessoas que serviram durante a administração de George W. Bush, disse ele, que eram “republicanos verdes suaves” e outros que Ebell sabia serem “anti-Trump, mesmo que não o fossem publicamente”. Ele considerou a lista “muito bem-sucedida”, disse Ebell. “As únicas pessoas que conseguiram empregos que deveriam estar na lista foram pessoas que eu nem pensei em colocar na lista, como Ryan Zinke”, disse ele, referindo-se ao ex-secretário do Interior de Trump, que renunciou em meio a perguntas sobre seu cargo. negociações comerciais privadas.
Ebell tinha ouvido falar do esforço para manter listas de nomeados proibidos, disse ele, mas não o ouviu diretamente da equipe de transição.
Steven Cheung, diretor de comunicações da campanha de Trump, recusou-se a comentar explicitamente sobre os esforços para impedir certas pessoas de conseguirem empregos administrativos.
“O presidente Trump anunciou um grupo de liderança de transição Trump Vance para iniciar o processo de preparação para o que virá depois da eleição e escolherá as melhores pessoas para seu gabinete para desfazer todos os danos perigosamente liberais que Kamala Harris causou ao nosso país”, disse Cheung em uma declaração.
‘Lista travessa e legal’
Os responsáveis pela transição de Trump sinalizaram publicamente que há certas pessoas que planeiam manter fora de uma administração se o antigo presidente recuperar a Casa Branca.
Howard Lutnick, copresidente da equipe de transição de Trump, disse ao Correio de Nova York este mês que uma nova administração Trump não consideraria recrutas vinculados ao Projeto 2025, o manual de administração organizado pela conservadora Heritage Foundation. O Projeto 2025 é “radioativo”, disse Lutnick ao canal.
A Heritage Foundation não respondeu a um pedido de comentário para esta história. Trump tem procurado distanciar-se do plano político, uma vez que este tem sido criticado pelos democratas, que retratam as suas ideias como extremas.
Os nomeados para um segundo mandato de Trump precisarão mostrar “fidelidade” a Trump e à sua agenda, Lutnick recentemente disse ao Tempos Financeiros.
Trump Jr. disse recentemente O Wall Street Journal que o principal objetivo da equipe de transição era “apenas impedir a entrada de maus atores”.
“Há muitas pessoas que colocam o R ao lado do nome, mas depois fazem o que o pântano quer, porque estão procurando o próximo trabalho de consultoria ou algo parecido”, disse Trump Jr. “Estamos fazendo muito com a verificação. Meu trabalho é prevenir esses caras, mais do que realmente escolher pessoas.”
Manter registros de nomeados desejáveis e indesejáveis é algo padrão para transições presidenciais, disse outra pessoa que trabalhou na transição de Trump em 2016.
“Não é incomum em DC ter uma lista de boas e travessas”, disse essa pessoa. Eles ouviram conversas, disse essa pessoa, sobre como garantir que as pessoas tenham um entendimento claro sobre quem deve ou não servir na administração Trump.
Excluir os conservadores ligados ao Projecto 2025, cujos autores incluem antigos altos funcionários de Trump, poderia tornar mais difícil formar um poder executivo com vagas para cerca de 4.000 nomeados políticos.
O Projeto 2025 foi compilando nomes e currículos de pessoas interessadas em servir na administração Trump.
Boicotar pessoas ligadas ao Projeto 2025 poderia desqualificar “muitas pessoas pró-Trump altamente qualificadas”, disse Ebell. “Isso diminui consideravelmente a piscina.”
Mas depois “da eleição ou da posse, eles podem mudar de ideia sobre isso”, disse Ebell. “Vejo isso como uma tática política, não como uma proibição permanente.”
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