Posso usar shorts para trabalhar? Especialista em etiqueta diz ‘fique longe’

Na minha escola, houve um fenômeno comumente chamado de “ser Schenked”.

Apesar do som, não foi um ato de violência. Isso significava que você era criticado ou até mesmo punido por estar fora do código de vestimenta por uma das assistentes administrativas da escola, a Sra. Schenk.

Minha escola tinha um código de vestimenta empresarial rigoroso que exigia que os meninos usassem camisas e gravatas e as meninas usassem vestidos e saias não mais do que 7 centímetros acima do joelho ou calças sociais. Moletons, tênis, jeans e outros trajes casuais foram proibidos. A Sra. Schenk era conhecida por ser uma das executoras mais rigorosas.

Mais de uma década depois, trabalho num escritório com um código de vestimenta muito menos explícito e ainda menos obrigatório.

Mas numa época em que muitas pessoas trabalhar em casa parte da semanao clima está esquentando e CEOs como Mark Zuckerberg são frequentemente conhecido por seu estilo casualeu, juntamente com muitos outros adultos no mercado de trabalho, muitas vezes nos perguntamos o que é ou não apropriado para usar no escritório.

“Estabelecer um padrão e ter um [personal] o código de vestimenta é importante para definir o tom do seu ambiente de trabalho”, Elaine Swann, especialista em etiqueta e fundadora da A Escola de Protocolo Swanndisse à CNBC Make It.

“Isso diferencia você do seu cliente. Dá o tom ao ambiente. É um dos atributos não-verbais do comportamento profissional.”

Veja como Swann diz que você pode criar seu próprio guia de estilo profissional, incluindo alguns conselhos sobre o que você nunca deve usar no escritório.

‘Fique longe de shorts’

Houve uma mudança nos últimos anos em relação aos rígidos códigos de vestimenta, diz Swann.

Embora algumas ocupações e locais de trabalho tradicionais ainda possam aderir aos códigos de vestimenta dos profissionais de negócios, outros escritórios adotaram uma abordagem mais negligente. O que é considerado apropriado para o trabalho em geral tornou-se especialmente matizado na era pós-pandemia, à medida que muitos trabalhadores passaram do trabalho em casa para o retorno ao escritório.

No pregão da Bolsa de Valores de Nova York, por exemplo, jeans, shorts e outras roupas casuais ainda são proibidos para funcionários e convidados. Porém, em todos os empregos que tive (principalmente na mídia e sempre em Nova York), os códigos de vestimenta foram bem mais flexíveis. Minha escola até adotou um código de vestimenta mais casual — abandonando a obrigatoriedade da gravata diária e permitindo o tênis — nos últimos anos.

A maioria dos trabalhadores (71%) afirma usar roupas casuais de negócios ou casuais para trabalhar, de acordo com um estudo. recente pesquisa Gallup de quase 400 trabalhadores nos EUA. O que isso significa pode depender de cada indivíduo.

Algumas coisas ainda deveriam estar fora dos limites, diz Swann.

Shorts, que têm tornar-se um tanto controverso como traje de trabalho em meio ondas de calor que atingem os EUA. neste verão, deveria ser reservado para empregos que trabalham com crianças ou em ambientes criativos, diz ela.

“Shorts são algo mais descontraído”, diz ela. “Acredito que quando você veste shorts, isso pode trazer uma mentalidade de lazer. Portanto, minha recomendação é ficar longe de shorts.”

Mesmo que os shorts sejam mais elegantes ou tenham costuras internas mais longas, Swann diz que eles podem ser considerados pouco profissionais em muitos ambientes de trabalho.

Da mesma forma, Swann alerta contra as mulheres que usam tops com alças finas para trabalhar, embora tops e vestidos mais formais e sem mangas possam ser aceitáveis, “dependendo do estilo”, diz ela. Há uma diferença entre uma camiseta com mangas cortadas e um vestido bainha sem mangas, por exemplo.

Vista-se para se colocar ’em um lugar de autoridade’

O que você está vestindo pode diga muito sobre você. E independentemente de suas opiniões pessoais, outras pessoas podem percebê-lo de uma certa maneira se você estiver vestido com roupas associadas ao lazer ou a atividades não relacionadas ao trabalho.

“O que estamos tentando fazer em termos da maneira como nos vestimos é estabelecer um padrão que nos coloque em uma posição de autoridade”, diz Swann.

Especialmente se você ocupa uma função que envolve reuniões com clientes externos ou partes interessadas, Swann diz que é “vital vestir-se de uma maneira que eleve a mentalidade ou a impressão da empresa que você representa”.

Você e seus colegas podem pensar que shorts ou atletismo são trajes de trabalho perfeitamente aceitáveis, mas outras pessoas com quem você interage profissionalmente podem ter padrões mais elevados, então é melhor agir com cautela.

Em um recente Enquete do LinkedIn da editora executiva da CNBC Make It, Jenna Goudreau, as pessoas parecem divididas sobre a questão dos shorts no escritório. Apenas 43% dos entrevistados disseram que os shorts talvez fiquem bem no corte e no contexto certos, enquanto 45% disseram que nunca são aceitáveis no escritório. Apenas 12% dos mais de 330 entrevistados disseram que “vale tudo” atualmente.

Seu código de vestimenta pessoal

Se você não é obrigado a seguir um uniforme ou código de vestimenta rígido no trabalho, Swann oferece algumas dicas para parecer profissional e confiante, ao mesmo tempo que mantém seu estilo individual.

Historicamente, tons neutros e suaves têm sido a norma para trajes de negócios, mas essa é uma regra que Swann diz que saiu de moda. Ela recomenda brincar com cores e silhuetas que complementem seu tom de pele e tipo de corpo. Você deve se sentir à vontade para usar cores e padrões que expressem sua identidade e atendam ao seu gosto.

O ajuste é importante não apenas para garantir a adequação, mas também o seu conforto. Se você ajusta constantemente suas roupas, pode projetar desconforto que pode se traduzir em insegurança.

“Se você se sentir confortável com o que está vestindo, terá uma oportunidade melhor de parecer confiante”, diz Swann.

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