O melhor conselho que já recebi – usei para me motivar

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A administração de uma empresa não é para os fracos de coração, diz Jennifer Hyman, CEO da Rent the Runway.

Em dias difíceis, ela confia em um único conselho de um mentor, ela diz: “Existem apenas duas razões pelas quais um fundador deixa a companhia ou para de trabalhar em direção aos seus sonhos … ou você para de acreditar [in it]ou você está cansado. “

A observação veio de Dan Rosensweig, um ex -membro do conselho da Rent the Runway que atualmente é presidente executivo da empresa de tecnologia Chegg, diz Hyman. Isso a ajudou a mudar sua mentalidade no trabalho: se ela começar a se sentir “infeliz e frustrada e culpando -a por alugar a pista”, ela se lembra de que ainda acredita na missão de sua empresa, o que a ajuda a permanecer motivada.

Hyman, 44 anos, co-fundou a Rent the Runway com sua colega de classe da Harvard Business School, Jennifer Fleiss, em 2009, lançando o serviço de aluguel de roupas com pouco, se houver, competição existente. Hoje, o mercado de aluguel de roupas é uma indústria mais popular, com concorrentes que variam de armário a usuários urbanos.

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Alguns deles até ameaçam superar o aluguel da pista. Nuuly trouxe menos da metade da receita da pista durante seus anos fiscais de 2023, mas provavelmente estava mais próxima da lucratividade: postou um US $ 13,9 milhões de perdas operacionaismuito menor do que alugar a pista perda líquida de US $ 113,2 milhõesde acordo com os registros da SEC. (Urban Outfitters não compartilhou os números de lucro líquido da Nuuly para 2023 e a Rent the Runway ainda não lançou suas declarações de ganhos de 2024.)

“Há [more] pessoas que [rent clothing] Todos os anos “, diz Hyman, cuja empresa atualmente tem uma capitalização de mercado de US $ 27,76 milhões.” Sou um crente maior hoje do que nunca “.

‘A cada poucos anos, faça uma escolha para você’

Verificar o seu trabalho de vez em quando – certificando -se de que você ainda acredita no seu trabalho – pode ser benéfico para sua carreira e salário, dizem alguns especialistas.

Os funcionários com um forte “senso de importação” ou uma percepção de como seu trabalho afeta positivamente o mundo têm maior probabilidade de ficar satisfeitos com seus empregos e promoções de terras, disse a psiquiatra Gabriella Rosen Kellerman à CNBC o faz do ano passado.

Quanto ao elemento de exaustão da observação de Rosensweig, Hyman diz que estar cansado simplesmente não é um motivo suficiente o suficiente para desistir de algo em que você acredita.

“Se você está cansado, existem muitas maneiras de mudar isso”, diz ela. “Você pode mudar a maneira como trabalha. Você pode alterar a energia que traz para o escritório todos os dias e mudar as pessoas ao seu redor. Você pode tirar férias.”

Hyman tem um Poucas regras de férias para si mesma, ela diz: suas férias devem ter mais de cinco dias, porque demora tanto tempo para que ela pare de verificar a folga habitualmente, ela deve ficar longe das telas e passa o tempo com seus filhos para ajudá -la a se desconectar de trabalhar.

“Eu penso [Rosensweig’s] conselhos significa mais do que apenas seu trabalho “, diz ela.” Devemos [reflect] No que se refere aos nossos casamentos, nossas amizades … a cada poucos anos, faça uma escolha para si mesmo, descubra o que você acredita. Ajuda você a sentir que a vida não está apenas acontecendo com você. “

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