Ayesha Ofori, fundadora e CEO da Propelle.
Hélice
Ayesha Ofori é uma antiga consultora patrimonial do Goldman Sachs que abandonou o seu emprego de alto nível para resolver a disparidade de riqueza entre homens e mulheres na Grã-Bretanha, depois de perceber que passou a sua carreira a tornar os homens ricos ainda mais ricos.
Ofori é a fundadora e CEO de uma plataforma de investimento financeiro voltada para mulheres, de 40 anos, Hélicelançado na quarta-feira. A plataforma baseada em aplicativo oferece várias opções de investimento, como fundos da Vanguard, Blackrock e HSBC.
Propelle arrecadou mais de £ 1,2 milhão (cerca de US$ 1,6 milhão) em financiamento pré-semente e é apoiado pelo Google, que investiu US$ 100.000 na plataforma, disse Ofori à CNBC Make It em uma entrevista. Outros investidores vão desde Stefan Bollinger, CEO da Julius Baer e ex-executivo do Goldman, até Lucy Demery, diretora-gerente de investimentos em fintech do Barclays.
Ofori, que trabalhou no Goldman por seis anos e administrou pouco mais de £ 500 milhões em dinheiro de clientes, disse que normalmente trabalhava com empreendedores e fundadores de primeira viagem que construíram negócios altamente lucrativos e os venderam por muito dinheiro. No entanto, apesar de quebrar o teto de vidro como mulher negra nas finanças, ela não estava satisfeita.
“Cheguei a um ponto da minha carreira em que as coisas estavam indo incrivelmente bem”, disse Ofori. “Fui promovido a diretor executivo e comecei a ganhar muito dinheiro. Atingi o limite de meio bilhão. Esse é o limite que eles dizem para você almejar. Eu passei esse limite.”
Ofori se lembra de ter participado de uma reunião com um de seus chefes e refletido sobre como seriam os próximos seis a dez anos para ela. “Percebi que é mais do mesmo… perdi meu senso de propósito todos os dias. Estava quase ficando monótono”, disse ela.
“Realmente não deveria ter levado seis anos para me atingir, mas lembro que um dia acordei e pensei ‘Eu torno homens incrivelmente ricos mais ricos, é isso que eu faço, dia após dia’”, acrescentou ela. .
Ofori disse que começou a questionar a escassez de mulheres em investimentos. “Descobri que, em geral, as mulheres, na sua esmagadora maioria, não estavam a investir nem perto dos níveis que os homens investiam.”
Apesar de mulheres que vivem em média mais tempo do que os homens, “temos menos dinheiro que não está sendo aplicado da maneira que deveria”, disse ela.
A lacuna de investimento de género na Grã-Bretanha atualmente é de £ 567 bilhões – um aumento de £ 54 bilhões entre janeiro de 2023 e janeiro de 2024 – de acordo com dados da empresa britânica de pesquisa financeira Boring Money, que entrevistou mais de 6.000 adultos no Reino Unido. 450 bilhões para mulheres.
Além disso, os dados mais recentes do Prospect, um sindicato britânico que representa 157.000 profissionais de setores como tecnologia, educação, transportes e jurídico, encontrado que a disparidade salarial entre homens e mulheres se situou em 37,9% entre 2021 e 2022 – mais do dobro da disparidade salarial entre homens e mulheres, que foi reportada como 14,9% em 2022.
A disparidade de género nas pensões refere-se às diferenças no rendimento ou na riqueza da reforma entre homens e mulheres.
Ofori disse que ficou chocada com as estatísticas que encontrou, e isso a levou a abandonar seu cargo executivo bem remunerado no Goldman em 2018 e a embarcar em uma missão para capacitar financeiramente as mulheres.
‘As mulheres naturalmente optam por poupar’
Ofori disse que as mulheres com quem conversou eram mais inclinadas a poupar e acreditavam erroneamente que colocar seu dinheiro em uma Conta Poupança Individual (ISA) era uma forma de investimento.
Um ISA é uma conta poupança individual com juros altos e isenta de impostos no Reino Unido, que tem um subsídio anual de £ 20.000.
“Poupar e investir não são a mesma coisa, e as duas palavras são usadas frequentemente de forma intercambiável. Isso me irrita, porque não são a mesma coisa, e as mulheres naturalmente optam por poupar e poupam pensando que estão investindo”, disse Ofori.
Ela acrescentou: “Com toda a melhor vontade do mundo, você pode pensar que investiu porque colocou seu dinheiro em um ISA em dinheiro, mas não vai atingir sua meta”.
A pesquisa mostra que as mulheres são mais hesitantes em investir. Quase metade das mulheres em todo o mundo sente que investir no mercado de ações por meio de um título individual ou de um fundo é muito arriscado, concluiu um relatório do BNY Mellon Investment Management de 2022 que entrevistou 8.000 homens e mulheres em 16 países. E apenas 28% das mulheres se sentiram confiantes em investir o seu dinheiro.
A forma como as plataformas retratavam a informação e a forma como os investimentos foram estruturados não se relacionavam com a forma como as mulheres pensam sobre investir e construir a sua riqueza.
Ayesha Ofori
Fundador da Propel
Existem duas razões principais pelas quais as mulheres ficam excluídas da bolha de investimento, de acordo com Ofori: falta de tempo e confiança.
“A primeira coisa é que muitas mulheres nos dizem que não sabem por onde começar. Há muita informação. É muito complicado e elas não têm tempo para ficar sentadas e descobrir”, disse ela. “Então, em vez de cometer um erro, eles simplesmente não fazem nada.”
Antes de deixar o Goldman, Ofori começou a organizar eventos para mulheres em Londres, a fim de compartilhar sua história de construção de riqueza para si e para os clientes – e, em poucos meses, 2.000 mulheres estavam se inscrevendo para participar.
“Percebi que estava no caminho certo”, disse ela. “Só porque as mulheres não têm investido não significa que não queiram investir. É evidente que querem.”
Ofori percebeu que os participantes de seus eventos ficavam desanimados com as plataformas regulares de investimento e não sabiam por onde começar.
“A forma como as plataformas retrataram a informação e a forma como os investimentos foram estruturados não se relacionavam com a forma como as mulheres pensam sobre investir e construir a sua riqueza”, disse Ofori.
Foi quando ela decidiu que iria construir uma plataforma de investimento de classe de múltiplos ativos regulamentada pela FCA para mulheres. “Sei que agora o meu objectivo é ajudar as mulheres a construir riqueza”, disse Ofori.
As plataformas de investimento são projetadas para homens
As mulheres que conversaram com Ofori sobre sua jornada de investimento muitas vezes reclamaram que as plataformas regulares de investimento geralmente são centradas nos homens.
Os factores que são desanimadores para as mulheres incluem a linguagem utilizada, a falta de transparência sobre os diferentes níveis de riscos de investimento e os fundos não relacionados com os seus objectivos pessoais.
“A maioria, se não todas, dessas plataformas eram dirigidas por homens, e suas equipes eram predominantemente masculinas, então quando você pensa nas equipes que estão projetando produtos, haverá coisas naturais inerentes a elas que estão construindo. pensando nos homens… os dados falam por si, se você olhar para os clientes dessas empresas, eles são em sua maioria homens”, disse Ofori.
Propelle foi projetado pensando nas mulheres em cada etapa.
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Por outro lado, a Propelle lançará recursos nas próximas semanas, como uma ferramenta de avaliação de risco que explica os diferentes tipos de riscos envolvidos, bem como mede a tolerância pessoal ao risco dos usuários. Seu recurso inteligente de definição de metas permitirá que os usuários invistam em fundos com diferentes níveis de risco, dependendo se essas metas são de longo ou curto prazo.
A Propelle também oferece opções de investimento baseadas nos valores pessoais dos usuários, desde sustentabilidade até fundos compatíveis com a Shariah. Eventualmente, planeja adicionar investimentos alternativos, como imóveis fracionados, investimentos em startups e investimentos em vinho e arte.
“Eu não queria construir uma plataforma onde as mulheres apenas investissem em coisas só porque elas estão lá e não estão funcionando para elas. Nós realmente fizemos um esforço para garantir que fosse adequado para a mulher com base em qualquer formação que ela tivesse, – Ofori disse.
“Só porque você pode ter uma quantidade menor de dinheiro, por que deveria ser excluído das classes de ativos nas quais os ricos investem há anos, ganhando muito dinheiro? É óbvio por que os ricos continuam ficando mais ricos.”
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