As 10 principais empresas onde os trabalhadores estão mais satisfeitos com seus salários em 2024

O local onde os trabalhadores ficam mais satisfeitos com o seu salário não é uma grande empresa de tecnologia sediada numa cidade costeira cara, mas sim uma empresa de RH localizada no Cinturão do Sol.

Paycom, uma empresa de tecnologia de RH e folha de pagamento com sede em Oklahoma City, foi eleita a empresa número 1 em melhor remuneração, de acordo com o último análise do site de avaliação de funcionários Comparativamente.

A classificação Comparably considera 20 milhões de avaliações anônimas de funcionários no ano passado e reconhece os principais empregadores com base nas avaliações dos trabalhadores sobre seu pacote total de remuneração, incluindo o quão satisfeitos estão com seus salários, aumentos, bônus, benefícios, ações e patrimônio.

Os trabalhadores foram solicitados a responder a solicitações, incluindo:

• Você acredita que é pago de forma justa?
• Você está satisfeito com seus benefícios?
• Com que frequência você recebe um aumento?
• Sua empresa oferece bônus anuais?
• Se aplicável, você está satisfeito com suas ações ou patrimônio?

Uma avaliação de um funcionário da Paycom observou a generosa estrutura de comissões, folgas e benefícios de assistência médica da empresa. Enquanto isso, na 3ª posição da Adobe, um funcionário elogiou o PTO ilimitado da empresa de nuvem, e um revisor da 5ª posição, Salesforce, ficou satisfeito com seus aumentos consistentes e patrimônio generoso.

Aqui estão as 10 principais empresas onde os trabalhadores estão mais satisfeitos com seus salários e benefícios.

• Sede: Cidade de Oklahoma, Oklahoma
• Negócios: Empresa de tecnologia de RH e folha de pagamento

Uma parcela crescente de pessoas não estão satisfeitos com seu salário, de acordo com dados recentes do Pew Research Center. Neste ano, 29% dos trabalhadores norte-americanos afirmaram estar insatisfeitos com o seu salário, com muitos preocupados com o facto de o seu salário não ter acompanhado o custo de vida, de estarem a ser mal pagos pela qualidade ou quantidade de trabalho que realizam. , eles não ganham o suficiente para pagar suas contas ou recebem menos do que um colega de trabalho que faz um trabalho semelhante.

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