O juiz limpa o plano de Trump de reduzir a força de trabalho federal com o programa de demissão diferida

Um juiz federal limpou na quarta -feira o caminho para o presidente Donald Trump O plano está diminuindo o tamanho da força de trabalho federal com um programa de demissão diferida.

Foi uma vitória legal significativa para o presidente republicano depois Uma série de contratempos.

“Isso mostra que a lei não prevalecerá sobre a vontade de 77 milhões de americanos que apoiaram o presidente Trump e suas prioridades”, disse o secretário de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt.

Não houve resposta imediata dos sindicatos que haviam processado o plano de Trump.

O presidente nacional da Federação Americana de Funcionários do Governo (AFGE), Everett Kelley, disse em comunicado divulgado após a decisão de que os advogados do sindicato estão avaliando a decisão e avaliando as próximas etapas.

“A decisão de hoje é um revés na luta pela dignidade e justiça para os funcionários públicos”, disse Kelley. “Mas não é o fim dessa luta. Princiante, essa decisão não abordou a legalidade subjacente do programa”.

O sindicato continua a sustentar que é ilegal forçar os cidadãos americanos a tomar uma decisão, em poucos dias, sem informações adequadas, sobre “se deve arrancar suas famílias e deixar suas carreiras pelo que equivale a uma IOU não financiada de Elon Musk”. O comunicado dizia.

O juiz distrital dos EUA, George O’Toole Jr., em Boston, descobriu que os sindicatos não tinham legitimidade para contestar o programa, comumente descrito como uma compra. O’Toole foi nomeado pelo ex -presidente Bill Clinton, um democrata.

Trump quer usar incentivos financeiros para incentivar os funcionários do governo a desistir. Segundo a Casa Branca, dezenas de milhares de trabalhadores levaram o governo à sua oferta.

O programa de demissão diferida foi liderada por Elon Musk, que atua como principal consultor de Trump para reduzir os gastos federais. Sob o plano, os funcionários podem parar de trabalhar e ser pagos até 30 de setembro.

Os sindicatos argumentaram que o plano é ilegal e pediu que o O’Toole o mantivesse em espera e impeça o escritório do gerenciamento de pessoal, ou OPM, de solicitar mais trabalhadores para se inscrever.

Um advogado do Departamento de Justiça chamou o plano de “rampa humana” para funcionários federais que podem ter estruturado suas vidas trabalhando remotamente e foram ordenados a retornar aos escritórios do governo.