Amazon Scrubs Dei Menção de seu relatório anual

Amazon removeu quaisquer referências à diversidade e inclusão de seu mais recente relatório anual.

A empresa apresentou seu Relatório para 2024 na sexta-feira, após o lançamento de seus ganhos no quarto trimestre. O anterior relatório anual incluiu uma menção de “inclusão e diversidade” em uma seção intitulada “Capital Humano”, linguagem que não aparece no último registro.

O relatório anterior dizia: “À medida que nos esforçamos para ser o melhor empregador da Terra, nos concentramos em investimentos e inovação, inclusão e diversidade, segurança e engajamento para contratar e desenvolver o melhor talento”.

Agora, essa seção diz: “Nós nos esforçamos para ser o melhor empregador da Terra” e diz que a empresa depende de “numerosas e evoluções iniciativas para implementar esse objetivo”.

A mudança ocorre depois que a Amazon interrompeu recentemente parte de sua diversidade, equidade e inclusão ou programas DEI. Candi Castleberry, vice -presidente de experiências e tecnologia inclusivas da Amazon, disse aos funcionários em um memorando de dezembro que a empresa estava no processo de “acabar com programas e materiais desatualizados” como parte de uma revisão mais ampla de centenas de iniciativas.

Amazon também editou uma página da web voltada para o público Isso declara suas posições políticas para aparar suas mensagens em torno de questões de dei. Anteriormente, havia seções separadas dedicadas ao “patrimônio líquido para pessoas negras”, “diversidade, equidade e inclusão” e “direitos LGBTQ+”. Essas seções foram todas consolidadas em um único parágrafo, enquanto qualquer menção ao termo “transgênero” foi removida.

As empresas no Vale do Silício e além estão se afastando rapidamente das políticas de Dei desde que o presidente Donald Trump retornou à Casa Branca. Google linguagem descartada em torno das metas DEI em seu relatório anual e Meta No mês passado, anunciou que estava se retirando de programas internos projetados para aumentar a contratação de diversos candidatos.

McDonald’sAssim, Walmarte Alvo também terminou ou alterou alguns programas, enquanto outras empresas, incluindo DisneyAssim, GMAssim, Ge e Pepsi estão removendo menções ao DEI em seus registros anuais, NPR relatou.

Algumas empresas se afastaram da reação contra a DEI. Costco Rejeitou uma proposta de acionista para relatar os riscos de suas políticas dei ao preço das ações. Maçã também está resistindo a uma proposta semelhante. Os CEOs de PinterestAssim, JPMorgan Chase e Goldman Sachs indicaram que planejam apoiar suas políticas dei.

A Amazon, o segundo maior empregador do país atrás do Walmart, tinha mais de 1,5 milhão de funcionários a partir de 31 de dezembro. Nos últimos anos, a Amazon prometeu dobrar o número de funcionários negros em funções de liderança sênior e contratar 30% mais pessoas negras como funcionários corporativos nos EUA

As mudanças em sua abordagem de Dei vêm quando a empresa busca um investimento maciço em inteligência artificial, que o CEO Andy Jassy chama de “uma vez na vida”. Na chamada de ganhos de quinta -feira, a Amazon disse que planeja aumentar suas despesas de capital para US $ 100 bilhões em 2025, com foco na IA. Esse é o maior compromisso do Capex entre as empresas de tecnologia da Megacap.

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