Trump processou sobre purga na NLRB

O ex -presidente do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas em um Novo processo Quarta -feira acusou o presidente Donald Trump de violar a lei quando a demitiu da agência na semana passada.

Advogados de Gwynne Wilcox argumentam que ela era removido de seu post Para um “objetivo político” de uma maneira que viole o estatuto de 90 anos que estabeleceu o NLRB.

Dela processo Em Washington, DC, o Tribunal Federal busca uma ordem para restabelecê -la no conselho e declarar que seu disparo era ilegal.

Criado pelo Congresso para fazer cumprir as leis trabalhistas dos EUA, a NLRB é uma agência independente com membros do conselho isolados da remoção arbitrária. Nenhum membro do NLRB jamais foi demitido por um presidente, até Wilcox.

No primeiro dia de Trump no cargo, ele substituído Wilcox como presidente com outro membro do conselho. Uma semana depois, Wilcox e o principal advogado do NLRB, Jennifer Abruzzo, foram demitidos com um “e-mail tarde da noite”, de acordo com o processo.

Esse e -mail disse que ela estava sendo demitida porque os “chefes de agências dentro do ramo executivo devem compartilhar os objetivos de [Trump’s] Administração. “Wilcox foi nomeado pelo ex -presidente Joe Biden, um democrata.

O processo chama isso de “um propósito flagrantemente político que entra em face do status independente do NLRB”.

Wilcox argumenta que seu tiroteio fez mais do que apenas violar a independência da agência.

Ele efetivamente forçou “uma parada imediata e indefinida” a toda a atividade regulatória do NLRB.

Na época do disparo de Wilcox, já havia duas vagas no painel NLRB de cinco membros. A deposição de Wilcox deixa apenas dois membros restantes no quadroMarvin Kaplan e David Prouty.

Com apenas dois dos cinco assentos da placa preenchidos, o NLRB não atende ao limite de três membros que ele exige para continuar operando.

Sem um quorum de três, “nenhum mecanismo permanece para resolver disputas trabalhistas” na NLRB, disse o processo de Wilcox.

Isso pode ser um desenvolvimento positivo para o grupo de empresas, incluindo a SpaceX de Elon Musk, Amazon e outros gigantes, que argumentaram em uma série de ações judiciais que a estrutura do Conselho de Trabalho é inconstitucional.

Oponente vocal dos sindicatos, Musk foi o maior doador de campanha de Trump. O bilionário atualmente serve como um “funcionário especial do governo“E o líder do esforço de Trump Anti-Bureaucracy, conhecido como Doge.

Musk e seus tenentes em Doge estão realizando um esforço sem precedentes para reduzir os gastos federais, passando por agências e escritórios de pessoal e recomendando que milhares de funcionários públicos sejam reclassificados e, em alguns casos, demitidos.

“Passamos o fim de semana alimentando a USAID no The Wood Chipper”, escreveu Musk no X Segunda -feira, referindo -se à Agência dos EUA para o Desenvolvimento Internacional.

Atualmente, não há registro de membros do DOGE visitando o NLRB ou entrando em contato com a agência. O NLRB se recusou a comentar o traje de Wilcox.

O processo de Wilcox também estabelece um desafio sobre a extensão do poder de Trump, enquanto ele e seus assessores, incluindo Musk, tentam rapidamente remodelar unilateralmente e reduzir o tamanho do governo federal.

“A ação do presidente contra a Sra. Wilcox faz parte de uma série de demissões abertamente ilegais nos primeiros dias do segundo governo Trump que aparentemente são projetados para testar o poder do Congresso para criar agências independentes como o conselho”, escreveram seus advogados no processo.

Eles acrescentaram que Wilcox está ciente de que “se nenhum desafio for feito, o presidente terá efetivamente sucesso” em desfigurar as proteções da Lei do Trabalho de longa data “e, por extensão, a de outras agências independentes”.

A Wilcox foi empossada como membro da NLRB em agosto de 2021 e foi confirmada pelo Senado em setembro de 2023 para um segundo mandato de cinco anos. Em 17 de dezembro, Biden designou Wilcox cadeira do conselho.

O processo também observou que Wilcox era a “a primeira mulher negra a servir no conselho”.

A Lei Nacional de Relações Trabalhistas de 1935 especifica que o Presidente só pode remover os membros do conselho da agência em casos de “negligência de serviço ou mal infância no cargo” e somente depois que esse membro recebe um “aviso e audiência”.

Wilcox nunca recebeu um aviso e audiência, de acordo com seu processo. E, em vez de identificar qualquer negligência ou má conduta por Wilcox, o e -mail percebeu que sua remoção supostamente citou a visão de Trump de que “os chefes de agências do ramo executivo devem compartilhar os objetivos de [his] administração.”