Saravutvanset | Quarto | Imagens Getty
AMSTERDÃ, Holanda – A startup de pagamentos corporativos Payhawk disse à CNBC que está planejando fusões e aquisições para aumentar sua presença nos EUA e enfrentar grandes players do setor, como SEIVA e empresas apoiadas por capital de risco Brex e Ramp.
A startup disse que pretende adquirir uma empresa ou empresas norte-americanas no estágio série A de seu desenvolvimento, referindo-se a startups em estágio inicial que já levantaram uma rodada significativa de financiamento.
Em entrevista à CNBC, Hristo Borisov, CEO e cofundador da Payhawk, disse acreditar que sua empresa tem um melhor “ajuste produto-mercado” do que seus rivais, que ganharam avaliações multibilionárias ao distribuir cartões corporativos gratuitos para outras startups. .
“Vemos uma oportunidade de ter uma economia unitária muito melhor neste negócio”, disse Borisov à CNBC na conferência Money 20/20 em Amsterdã, Holanda, esta semana. “Acreditamos que empresas como Brex e Ramp ainda não encontraram um mercado de produtos forte e adequado para o que esse mercado potencial será.”
Payhawk é uma plataforma de gerenciamento de gastos corporativos que emite cartões inteligentes para que os funcionários dos clientes façam pagamentos e controlem suas despesas. Decathlon e Vinted estão entre seus clientes.
Nos EUA, Payhawk fez parceria com a American Express no âmbito do Sync Commercial Partner Program da gigante dos cartões de crédito. Isso permite a emissão de cartões virtuais que ganham recompensas com base nos gastos do usuário.
Consolidação do nome do jogo
Payhawk registrou enorme crescimento no primeiro trimestre, disse a empresa à CNBC. Revelou que a receita aumentou 84% globalmente ano após ano, e as vendas aumentaram 127% no Reino Unido – um mercado que agora representa 27% da receita total.
O crescimento da Payhawk resultou de um aumento significativo de clientes. A empresa disse que viu um aumento de 58% no número de clientes ano após ano nos três meses encerrados em março, com o Reino Unido, novamente, um grande impulsionador.
Agora, a Payhawk deseja aumentar significativamente sua presença nos EUA – e as fusões e aquisições serão a chave para desbloquear esse crescimento, de acordo com Borisov.
“Muitas empresas que foram financiadas nos últimos dois ou três anos estão agora numa posição em que procuram opções estratégicas”, disse Borisov. “Isso é algo que estamos fazendo ativamente. Procuramos empresas para comprar.”
“Nossa visão é ser capaz de fornecer uma plataforma única que proporcione um ambiente homogêneo às necessidades de suas despesas corporativas com um único fornecedor”, disse Borisov. “Haverá alguma consolidação do mercado.”
Objetivo de se tornar uma empresa pública
Questionado se sua empresa estava procurando captar novos financiamentos de risco para atingir seus objetivos, Borisov disse que Payhawk está sempre em conversas sobre arrecadação de fundos.
Acrescentou que o seu crescimento renovado ao longo do ano passado despertou o interesse de investidores externos, após um 2022 e início de 2023 mais difíceis.
“A arrecadação de fundos é diária”, disse ele. “Não é porque precisamos de dinheiro. O pior momento para arrecadar fundos é quando você precisa do dinheiro.”
“Conversamos diariamente com investidores, entendendo onde está o mercado”, acrescentou Borisov. “Os parceiros que acreditam nessa visão veem da mesma maneira.”
Payhawk pode tentar levantar uma nova rodada de empreendimentos neste ano ou no próximo, acrescentou Borisov. A empresa, apoiada pelas empresas de risco Lightspeed, Greenoaks e Earlybird, arrecadou US$ 240 milhões até o momento.
Ele disse que seu objetivo final é que a Payhawk se torne uma empresa de capital aberto, embora ainda não haja data para a empresa lançar uma estreia no mercado público.
“Nosso objetivo final é abrir o capital da empresa, é algo em que estamos focados”, disse Borisov. “Isso realmente depende das condições e realidades do mercado.”
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