O que faz um bom líder? Ser capaz de ouvir, dizem os jovens

O que faz um bom líder? Ser capaz de ouvir, dizem os jovens


Izusek | E+ | Imagens Getty

Unir as pessoas, demonstrar determinação e ser um bom ouvinte são algumas das qualidades que as gerações mais jovens procuram nos líderes.

Isso é de acordo com a Geração Z e os participantes da geração Y na cúpula One Young World em Montreal, Canadá.

“É essencial que, quando os líderes estão na linha da frente, ajam de acordo com os interesses das pessoas, e não com os interesses deles próprios ou de um pequeno grupo”, segundo Sue Whisky, CEO e fundadora da organização de sustentabilidade Environmental Network Malawi, que falou com Tania Bryer da CNBC na cúpula em setembro.

Ela também disse que persistência e determinação são importantes nos líderes. “As pessoas passam por tantas coisas e, no entanto, as suas conquistas são muito maiores do que tudo o que já passaram”, disse ela.

Embora alguns líderes “nem sempre sejam movidos por boas intenções”, segundo Whisky, mesmo aqueles com opiniões diferentes podem “sentar-se na mesma sala”. “Todos nós podemos fazer o mundo que queremos fazer. Todos podemos trabalhar para alcançar a paz”, disse ela.

Para a política da Irlanda do Norte, Cara Hunter, a empatia e a compreensão são fundamentais. “A importância de ouvir nunca pode ser subestimada”, disse ela. Hunter, que se tornou membro da Assembleia da Irlanda do Norte para East Londonderry aos 24 anos em 2020, disse que está ansiosa para ouvir o que os mais jovens que ela querem da educação.

“Um bom líder consiste em ouvir e levantar a voz das pessoas que talvez não possam votar, mas querem fazer parte do processo político, e garantir que conhecem o poder que possuem”, disse ela.

Hunter faz parte do Comitê de Educação da Irlanda do Norte, numa função que, segundo ela, contribui para a construção de uma sociedade pacífica na região. “Um aspecto fundamental disso… é olhar para a importância da educação integrada, garantindo assim que todas as crianças, independentemente da origem ou crença, sejam educadas em conjunto e realmente respeitem a diferença cultural”, disse Hunter.

Unindo as pessoas

O jogador sul-africano de rugby Siya Kolisi com fãs depois que seu time derrotou a Escócia durante a Autumn Nations Series em 10 de novembro de 2024, em Edimburgo, Escócia. O ex-jogador Tendai Mtawarira descreveu Kolisi como “um grande líder”.

Stu Forster | Imagens Getty

Reunir pessoas de diversas origens é importante para o ex-jogador de rúgbi Tendai Mtawarira, que nomeou a estrela sul-africana de rúgbi Siya Kolisi como um “grande líder”. Kolisi liderou sua equipe na vitória da Copa do Mundo em 2019 por causa de sua capacidade de “retirar o melhor de todos”, disse Mtawarira.

“[He creates] um ambiente realmente propício para todos, onde todos se sintam pertencentes. Você sabe, suas culturas e tradições são levadas em conta e adotadas”, disse ele sobre Kolisi.

Mtawarira dirige a The Beast, uma fundação que ajuda jovens a adquirir competências para a vida através da educação e do desporto, e lançou Lead Like a Girl, uma bolsa de estudos para raparigas adolescentes. “Se formos capazes de… melhorar as competências dos nossos jovens, criar uma força de trabalho próspera, então veremos um mundo muito melhor, uma África muito melhor”, disse ele.

Entretanto, a empresária Laura Stocco apelou aos decisores políticos para que façam mais para combater as alterações climáticas. “A minha geração… temos este tipo de ansiedade em relação à forma como vemos o mundo a ser liderado neste momento em relação às alterações climáticas, não estamos de acordo com a liderança que existe”, disse ela.

Stocco é fundadora da Openversum, que fornece tecnologia de água limpa através de um modelo de “microfranquia” que treina mulheres para montar e vender filtros de água em países como Colômbia e Uganda, que Stocco disse que poderia se tornar “ator[s] de mudança” em suas comunidades.

Ela disse que liderança tem a ver com solução de problemas. “Se você não estiver ouvindo, você tentará implementar mudanças e soluções fantásticas que você acha que são soluções, mas que as pessoas que você está tentando liderar não precisam ou não querem”, disse ela.

Quando questionados sobre o que os jovens líderes desejam, Stocco disse: “Queremos ser ouvidos e queremos poder agir para que possamos realmente projetar o futuro que queremos”.



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