Boeing e sindicato chegam a oferta de contrato adoçada na tentativa de encerrar greve, votação marcada para segunda-feira

Boeing e o seu sindicato de maquinistas concordaram com uma nova oferta negociada para aumentar os salários dos trabalhadores e potencialmente acabar com uma greve paralisante que começou há quase sete semanas, com a votação da nova proposta marcada para segunda-feira.

O sindicato pediu aos trabalhadores que aprovassem o contrato.

“Em cada negociação e greve, chega um ponto em que extraímos tudo o que podemos na negociação e na retenção do nosso trabalho”, disse quinta-feira a Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais do Distrito 751. “Estamos nesse ponto agora e arriscamos uma oferta regressiva ou menor no futuro.”

O sindicato disse que pedir aos seus membros que permanecessem em greve por mais tempo “não seria certo, já que alcançamos tanto sucesso”.

Os mais de 32 mil maquinistas da Boeing, a maioria baseados na área de Seattle, abandonaram o trabalho em 13 de setembro, após recusarem um acordo provisório. Eles rejeitaram outra proposta no início deste mês, prorrogando a greve.

A nova proposta inclui aumentos salariais gerais de 38% ao longo de quatro anos, acima da oferta anterior de 35%, elevando os aumentos salariais compostos para perto de 44%, disse o sindicato na quinta-feira. Também dá aos trabalhadores a opção de um bônus de ratificação único de US$ 12.000 ou de escolher uma oferta anterior de um bônus de ratificação de US$ 7.000 e uma contribuição 401(k) de US$ 5.000.

A Boeing disse na quinta-feira, no final do contrato, que o salário médio dos maquinistas será em média de US$ 119.309.

“Encorajamos todos os nossos funcionários a saber mais sobre a oferta melhorada e a votar na segunda-feira, 4 de novembro”, disse a Boeing em comunicado.

O CEO Kelly Ortberg disse em sua primeira teleconferência de resultados na semana passada desde que assumiu o cargo principal em agosto que a empresa tem “trabalhado febrilmente para encontrar uma solução que funcione para a empresa e atenda às necessidades de nossos funcionários”. Horas depois, os trabalhadores rejeitaram uma proposta negociada.

Os trabalhadores têm repetidamente pressionado por remunerações mais altas, já que o custo de vida na área de Seattle – onde gigantes da tecnologia como Microsoft e Amazônia aumentaram o número de funcionários – aumentou nos últimos anos.

A greve atrasou ainda mais os planos dos líderes da Boeing de estabilizar o gigante aeroespacial enquanto ele sofre com o impacto de falhas de produção e as consequências de questões de segurança, mais recentemente, um tampão de porta que explodiu no ar de um Boeing 737 Max 9 no início de o ano.

A Boeing perdeu mais de US$ 6 bilhões no último trimestre e alertou que continuaria a queimar dinheiro até 2025.

A greve da Boeing deverá prejudicar o relatório de emprego dos EUA de sexta-feira.